вот гоним-не идут, а когда идут-работать некому.

шас ЮЛ ругаться будет=) а ведь было так: был начальник и зам, начальник в отпуск, зам замещает и + к з/пл, зам в отпуск- ничего, нальнику побольше работы- но без доп. оплаты.

а теперь замов нет, начальник в отпуск- фирму закрывать надо.

Разве я ругаюсь?

Поклеп, однако.

К барьеру. Жду сатисфакции.

Ну да, это бы хорошо, если б замы были у всех и дублеры... Утопия.

напросилась=)не ругаетесь, так, ворчите.

Не ворчу.

Высказываю свою точку зрения.

Имею право.8-)

знаю, хихикаете.

Нет. Я очень серьезный человек.

судя по знаку- и не только.=)

То-то.

А то напали.

Ну вот, и понападать уже нельзя, тем паче за такие крамольные речи!!!;-)

Прав тот у кого больше прав.

Значит директор.

Да нет, тот, кто налагет штрафы.

Подскажите директору Вашей знакомой позвонить анонимно в ТИ и послушать их объяснения. ИМХО.

Директор очень убеждена в своей правоте! Заявила, что если работник не использовал отпуск в текущем году и не подал письменное заявление о его переносе на следующий год- он отпуск потерял! Ссылается на

(3) Izņēmuma gadījumos, kad ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršana darbiniekam pilnā apmērā kārtējā gadā var nelabvēlīgi ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā, ar darbinieka rakstveida piekrišanu pieļaujams pārcelt atvaļinājuma daļu uz nākamo gadu. Šādā gadījumā atvaļinājuma daļa kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām. Pārcelto atvaļinājuma daļu pēc iespējas pievieno nākamā gada atvaļinājumam. Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.

Логично.

Если логично, то все быстренько писать заявления, а то вдруг потеряете неотгулянное!

И все-таки, я бы посоветовала проконсультироваться в ТИ.

Новая фишка от директора- выплатили зарплату, удержав ДВА раза подоходный налог, аргументировав тем, что налог с зарплаты удерживают за прошлый месяц, поэтому при увольнении два раза налог!!!