Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Помогите с компенсацией! К списку тем
Помогите с компенсацией!
Работник принят в декабре 2001 г. Уволен в ноябре 2006. Был в отпуске в 2002 г.- 2 недели, в 2003- две, в 2004-четыре, в 2005- две, в 2006- четыре. Директор заявляет, что в 2002 г. гулял за 2002 г. В 2003- за 2003, и т.д. Компенсация положена за 2 последних года и оплатит только за 2 недели. Помогите доказать ее неправоту!
Ответы (106)
Главное письменное распоряжение на все самодурства.
Ничего письменно не дает! Тычет в закон о труде и уперлась рогами!:-D
Позвоните в трудовую инспекцию, может, удастся образумить.
Посоветую знакомой уговорить директора позвонить в трудовую инспекцию, но уверена, что она КАТИГОРИЧЕСКИ откажется!
Так предупредите, что если работник обратиться, то придется еще и штрафы заплатить за необоснованные удержания.
А еще ТИ проводит замечательные БЕСПЛАТНЫЕ семинары. Надо записаться по телефону. Мои знакомые уже очень многие воспользовались этой возможностью и остались довольны.
Директор удержал 2 раза налог- ну во-первых- налог удерживает бухгалтер, во-вторых-Вы сами проверили, или это слухи? в-третьих- от ошибок никто не застрахован.
Смешно выглядит- пугать директора:а вот если .
Пугать директоров не надо, а объяснить, как правильно делается неплохо бы. А ошибки исправлять надо.
Фирма маленькая, всем распоряжается директор, бухгалтер со всеми вопросами посылает к директору, а удержали налог 2 раза специально и человек на руки получил меньше денег.
Это не ошибки- это позиция- не платить! А если и заплатить- то поменьше!
Н
е верю, потому как в этом нет смысла.Если Вы сама бухгалтер- то понимаете.
Вот и я об этом подумала - директору 2 раза удерживать налог - никакой выгоды.
В конце концов- попросите расчет вашей знакомой и проверьте.Помогите ей.
Да ни один бух, пусть самый тупой, такого сознательно делать не будет.
Попрошу письменного расчета, но они его в зарплату не дают, да и платят минималку...:-x
Ничего не поняла, т.е. ей недоплатили в конверте?А договор на минималку?
Ну раз она его подписала, значит согласна была.
С минималки 2 раза подоходный налог удержали!
И компенсацию дают за 2 недели, я считаю, должны за 6 недель.
Если работника не хотят слушать по хорошему. Пусть поступает по плохому. Через ТИ.
Tatajna Вы видели расчет то?А -я считаю, должны за 6 недель- какое отношение Вы лично имеете к той фирме?
Закрыть
Краткое описание нарушения