Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Незаконное увольнение К списку тем

Незаконное увольнение
Уважаемые коллеги, помогите, пожалуйста советом!

Знакомый устроился на работу, проработал 1,5 месяца и тут ему вдруг сообщают, что в кассе недостача.Помимо него возможность сделать недостачу была еще у нескольких человек. Зарплата платилась частично перечислением на карточку (белая), остальное должно было быть в конверте.За первый месяц вся белая зарплата на карточку была перечислена. Путем угроз и применения насильственых методов из работника :1. о том, что он сознается в том, что причастен к недостачеж 2. просьба об отпуске за свой счет по семейным обстоятельствам на пол-месяца ( как раз то время, за которое не получены деньги) 3. заявление об увольнении по собственому желанию.

Вообщем, для трудовой инспекции доказательств его невиновности теперь никаких нет, напротив по всем документам он виноват, а хозяева чистенькие :'(

Обидно, что таким образом человек лишился честно заработаных 500 Лс, да еще и униженным остался.

Может быть есть все-таки какая-то управа на таких наглых хозяев?
Ilaana
Ilaana 20.11.2006 21:25
137 сообщений на сайте

Ответы (25)

Ar to jau tādas firmas dzīvo, ka cilvēki baidās.

Pat firmas nosaukumu nevar uzrakstīt.
Lidijadzene
Lidijadzene 21.11.2006 12:24
275 сообщений на сайте
Everest "У меня случай был. На одной фирме не рассчитались с работником... Он не будь дурак, написал жалобы в разные инстанции. И отсылал их с разной периодичностью. А жалоба была примитивная - фирма не платила за меня всех налогов, обещали одни деньги, заплатили другие..."

А договор он подписывал на определенную сумму? Каким образом он доказал, если не секрет, свою настоящую сумму?
Ilaana
Ilaana 21.11.2006 17:06
137 сообщений на сайте
Хочу обратить внимание, что работник тоже несет ответственость, например,за незаключение письменных трудовых отношений.
Julijatim
Julijatim 21.11.2006 17:10
8799 сообщений на сайте
ПраФФФда ?

Какую ? Где написаТо ?
Alekom
Alekom 21.11.2006 17:15
5656 сообщений на сайте
ЗоТ

41.pants Rakstveida formas neievērošanas sekas

(1) Ja, noslēdzot darba līgumu, nav ievērota tā rakstveida forma, darbiniekam ir tiesības prasīt darba līguma izteikšanu rakstveidā. Šai nolūkā darbinieks var izmantot jebkurus pierādījumus, kas attiecas uz darba tiesisko attiecību pastāvēšanu un šo attiecību saturu.

(2) Ja darbinieks un darba devējs vai vismaz viena no pusēm ir uzsākusi veikt nolīgtos pienākumus, rakstveida formai neatbilstošam darba līgumam ir tādas pašas tiesiskās sekas kā rakstveidā izteiktam darba līgumam.
Alekom
Alekom 21.11.2006 17:16
5656 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.