Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

как выйти из сложившейся ситуации, К списку тем

как выйти из сложившейся ситуации,
Я нахожусь сейчас в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.Заявление написано до 06.2007.Однако ребенку уже исполнился 1 год и я хотела бы выйти на работу на 20 часов.Проинформировала об этом работадателя.( отправила заявление заказным письмом). А работадатель брать меня не хочет, но ничего мне не говорит - не увольняет, но и не принимает назад. Пыталась договорится полюбовно - он мне выплачивает компенсацию, а я пишу заявление.Жаба его задушила>:-0 Хочет, потянуть время и когда мне надоест это - я напишу сама заявление. Как быть в сложившейся ситуации?:-/ Как дальше действовать в рамках закона?:-/
Dzlena
Dzlena 23.11.2006 09:43
327 сообщений на сайте

Ответы (5)

Валдемара 38 -консультируйтесь у них. Так вернее.
Mu-maija
Mu-maija 23.11.2006 09:49
15964 сообщения на сайте
Поконсультируйтесь в трудовой инспекции.
180579
180579 23.11.2006 09:51
205 сообщений на сайте
т.е. обращатся в трудовую инспекцию?:-/
Dzlena
Dzlena 23.11.2006 09:51
327 сообщений на сайте
Пошлите письмо с уведомлением о получении.
Inst
Inst 23.11.2006 09:53
нет сообщений на сайте
Письмо с уведомлением, а потом на Валдемара 38. Удачи!
Vikki
Vikki 23.11.2006 10:31
1596 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.