Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Табель- командировка К списку тем

Табель- командировка
На Скантес сделали замечание, что во время командировки в табеле должны стоять не 8-часов, а буква -К

рассмотрим ситуацию: человек находится в командировке с пятницы по понедельник, зарплата у него будет за 2 дня: пятница, понедельник, а командировочные на основании распоряжения за 4 дня пятн,сб,вскр, понедельник

Милые коллеги, Что Вы думаете по этому поводу?
Starina
Starina 24.11.2006 10:27
6556 сообщений на сайте

Ответы (18)

Логика есть. С пятницы по понедельник он находился в командировке.Т.е. можно ставить "К".

Только к "К" я приписываю количество часов, которые он работал в командировке , т.е. например К-8.

Тогда видно, когда работал, а когда отдыхал в командировке
Luiza
Luiza 24.11.2006 10:29
7714 сообщений на сайте
а В командировке сотрудник ваш невыполняет служебные обязанности?
Step
Step 24.11.2006 10:31
65 сообщений на сайте
За суботу и воскресенье платить суточные и дать отгулы.
Ambera
Ambera 24.11.2006 10:37
21759 сообщений на сайте
А подскажите, пожалуйста, в день увольнения работник фактически не работал, но по закону мы должны ему зарплату начислить за полный раб день. В табеле тоже указывать надо, что он отработал 8 часов?
Arfochka
Arfochka 24.11.2006 10:51
757 сообщений на сайте
Вообще-то зарплата начисляется за фактически отработанное время.
Solik
Solik 24.11.2006 10:58
4622 сообщения на сайте
День увольнения=день работы. Если он у Вас на часовой ставке, то заплатите за отработанные часы.
Luiza
Luiza 24.11.2006 11:19
7714 сообщений на сайте
Bet ja uz gabaldarbu , tad neko nesamaksāsiet ja nekādu gabalu nav izdarījis šajā dienā8-)
Ilma
Ilma 24.11.2006 11:21
30495 сообщений на сайте
Я тоже в табеле ставлю К на командировки.
Albina
Albina 24.11.2006 12:06
64898 сообщений на сайте
Кто работает в Tildes, что вы ставите в командировке?

Если ставить К, то за эти дни программой не начисляется зарплата.

Я ставлю часы, а К потом приписываю рядом от руки.
Irina_8ko
Irina_8ko 24.11.2006 12:23
2767 сообщений на сайте
Табель учёта рабочего времени:

Рабочее время только пятница и понедельник.

Тогда как Irina_8ko , букву К буду от руки дописывать

Ambera

сообщений: 5198 24.11.2006 10:37

За суботу и воскресенье платить суточные и дать отгулы.

---------

Суточные платим, а отгулы не даём
Starina
Starina 24.11.2006 15:04
6556 сообщений на сайте
Дни командировки в табеле ставлю К, независимо от дня недели, суточные(dienas nauda)за все дни командировки с сохранением ЗП.
Lik
Lik 24.11.2006 15:05
44 сообщения на сайте
Starina 24.11.2006 15:04

Суточные платим, а отгулы не даём

Насчёт этого мы уже как-то бурно беседовали, мнения разделились:-/
Ambera
Ambera 24.11.2006 15:59
21759 сообщений на сайте
Вот. Нашла

http://www.vgk.lv/lv/forum/2/41033/page/1/
http://www.vgk.lv/lv/forum/2/42356/
Ambera
Ambera 24.11.2006 16:14
21759 сообщений на сайте
Что ставить в табель и как оплачивать такой день:

-утром в 10 утра прилетел из командировки в Россию

- в 12 пришел на работу

- работал на работе да 15

- в 17 уехал в командировку в Польшу.

?

Dcba
Dcba 24.11.2006 17:08
1999 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/45972/
Ambera
Ambera 24.11.2006 17:44
21759 сообщений на сайте
там какраз и нет ответа.

как суточные платаить?

как оплачивать этот день?

что пишем в табель?

если пишем К, так не совсем это правда, потому что работал 3 часа. значит и 3 часа работы писать надо и К. Как это записать в клеточку?
Dcba
Dcba 24.11.2006 22:01
1999 сообщений на сайте
там какраз и нет ответа? На моём компе 30 ответов:-|
Ambera
Ambera 24.11.2006 22:20
21759 сообщений на сайте
2К-8
Luiza
Luiza 25.11.2006 12:40
7714 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.