Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Больничный во время Самита....... К списку тем

Больничный во время Самита.......
Знакомая моя на больничном. Больничный закроют 30.11., т.е. 1 декабря ей на работу. У них офис в районе "затруднённом для проезда в дни самита", поэтому пл фирме приказ, о выходных и переносе 27 ноября на 2 декабря.

Она у меня спрашивает, нужно ли ей выходить на работу 2 декабря??? Ведь по идее у неё 27 ноября и так больничный был и на работу не нужно было, так что ей отрабатывать вроде как нечего.

Как Вы думаете?
Amuil
Amuil 27.11.2006 15:21
26370 сообщений на сайте

Ответы (25)

Ļoti interesanta situācija, domāju,ka 2-tajā nebūtu jāstrādā, bet vispār - kā vienosies ar darba devēju, lai nerastos kādi nevajadzīgi konflikti.
Sola
Sola 27.11.2006 15:53
2451 сообщение на сайте
Ну у неё одно из редких заведений где всё "по закону" (хотя заведение частное), так вот т.е. как по закону положено, так и нужно будет. Я вот тоже больше склоняюсь к тому, что работать ей не нужно 02.12.
Amuil
Amuil 27.11.2006 16:03
26370 сообщений на сайте
А за 27 ей больничный оплатят?
Albina
Albina 27.11.2006 18:02
64898 сообщений на сайте
По идее должны.
Amuil
Amuil 27.11.2006 19:07
26370 сообщений на сайте
Если оплатят, то работать 2 не должна. А вот если нет ...
Albina
Albina 27.11.2006 19:26
64898 сообщений на сайте
то придется...
Irena22
Irena22 27.11.2006 19:27
42998 сообщений на сайте
А вот ей должны его оплатить или нет?
Amuil
Amuil 27.11.2006 19:34
26370 сообщений на сайте
А фиг его знает. Науке это неизвестно...
Albina
Albina 27.11.2006 19:39
64898 сообщений на сайте
Если по логике, что это были нерабочие дни, которые всем будут оплачены, то и ей должны оплатить. а если всем не оплатят, то и ей нет. Я так думаю.
Irena22
Irena22 27.11.2006 19:41
42998 сообщений на сайте
А мне думается, нужно выходить на работу. Раз 2-ое рабочий день.
Iriss
Iriss 27.11.2006 21:07
12895 сообщений на сайте
и такой вариант кажется логичным
Irena22
Irena22 28.11.2006 08:19
42998 сообщений на сайте
а если не хотся?
Uzzi
Uzzi 28.11.2006 08:34
нет сообщений на сайте
тогда не ходить
Irena22
Irena22 28.11.2006 08:50
42998 сообщений на сайте
Так не в отпуске же она, а на больничном, и раз уж 2-е число объявлено рабочим, значит, при всём нежелании, выходить придёться.
Tt7
Tt7 28.11.2006 12:36
37863 сообщения на сайте
если 27 было выходным объявлено и работником вместо него надо отработать 2 декабря, то, конечно, выходить, но не хоцца...
Irena22
Irena22 28.11.2006 13:16
42998 сообщений на сайте
Я считаю, что не надо выходить. 27 число было перенесено на 2, а 27 она была на больничном. Почему ей надо выходить отрабатывать тот день, в который у нее был больничный?:-S
Laruss
Laruss 28.11.2006 20:30
102 сообщения на сайте
27 было объявлено выходным днем - на этом основании, я полагаю. Иначе получится, что у нее и 27 будет неоплаченный день, потому как выходной и 2-е декабря. Вопрос не такой простой, как кажется. Можно ведь и со стороны руководства претензии высказать, почему в рабочий день человек не вышел.:-(
Irena22
Irena22 28.11.2006 21:07
42998 сообщений на сайте
Почему так грустно, Ирена22?вы же правы!
F4
F4 28.11.2006 21:38
843 сообщения на сайте
А почему Вы считаете, что 27 официальный выходной? Эти дни считаются официальными выходными только для бюджетников. Для коммерческих структур никто подобного распоряжения (понимать как законодательное) не давал. Или я что-то пропустила и не поняла?
Aleksja
Aleksja 28.11.2006 22:25
10004 сообщения на сайте
Грустно потому, что человеку 2 декабря на работу выходить не хочется.

Neptun, в этой фирме есть распоряжение о переносе 27-го на 2-е.
Irena22
Irena22 28.11.2006 22:35
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.