Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Работать месяц после подачи заявления об уходе К списку тем

Работать месяц после подачи заявления об уходе
Вот такой вопросик.

Девушка работает в магазине по графику неделя через неделю. 27 ноября она написала заявление об уходе по собственному желанию. Работодатель имеет право держать работника месяц после написания заявления, в этом случае получается, что она должна отработать свои 2 недели, по-крайней мере в случае ухода так отрабатывают все в этом магазине. Но дело в том, что директор сказала, что отпустит её только 27 декабря, сославшись на консультацию у юриста, что типа 27.11. написала, значит 27.12. и уйдёшь. Хотелось бы узнать Ваше мнение, законно ли такое с их стороны и, т.к. 25,26,27 декабря это будет как бы её рабочая неделя, то получается директор за эти дни должна будет ей заплатить, и ещё, т.к. 25 и 26 выпадают красные дни, то они должны заплатить по двойному тарифу?
Maliska
Maliska 29.11.2006 12:19
2394 сообщения на сайте

Ответы (103)

Для нее должен был быть суммированный учёт рабочего времени Ну если она на окладе и восьмичасовой раб день, 5 дней в неделю и в табеле наверно 8 часов и суббота и воскресенье выходные ,так дейстительно никаких доплат .Ну если она "накапает" куда следует то тогда другой расклад.
Zinaidat
Zinaidat 29.11.2006 13:08
2085 сообщений на сайте
Может требовать если фактически так работает. Доплата за работу в праздничные дни предусмотрена для всех.

Странно, что до сих пор не требовала и никто не задался вопросом почему магазин в праздничный день работал, а доплаты никому не было. Неужели все получали выходной в другой день.
Maija
Maija 29.11.2006 13:09
28223 сообщения на сайте
Maliska, ну так я и написала как выглядит ее табель, а не факт.
Iriss
Iriss 29.11.2006 13:13
12895 сообщений на сайте
как может быть суббота и воскресенье выходные в табеле, если магазин работает
Maliska
Maliska 29.11.2006 13:15
2394 сообщения на сайте
Ну блин ,так у неё тогда должен быть суммированный учёт рабочего времени тогда
Zinaidat
Zinaidat 29.11.2006 13:19
2085 сообщений на сайте
нет, в договоре написано darba samaksa mēnesī 180.00.

Понимаю только одно, что их там дурят.
Maliska
Maliska 29.11.2006 13:22
2394 сообщения на сайте
Статья 131. Нормальное рабочее время

(1) Нормальное рабочее время работника не может превышать восьми часов в день, а нормальная еженедельная продолжительность рабочего времени 40 часов. Временем рабочего дня в толковании данного закона является рабочее время в течение суток.

(2) Если рабочее время дня в какой-либо из дней недели меньше нормального дневного рабочего времени, то в другой рабочий день недели нормальное рабочее время может быть продлено, но не более чем на один час. В этом случае следует соблюдать правила о продолжительности рабочего времени в неделю.

Статья 139. Сменная работа

(1) При необходимости обеспечить непрерывный ход работы работодатель после проведения консультаций с представителями работников устанавливает сменную работу. В таких случаях продолжительность смены не может превышать продолжительность нормального дневного рабочего времени, установленного для соответствующей категории работников.

Статья 140. Суммированное рабочее время

(2) Суммированное рабочее время не может превышать 56 часов в неделю и 160 часов в четырехнедельный период, если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено иное.

(часть 2 частично изменена законом от 20.12.2002)

(3) Работа, которую работник выполнял сверх времени, установленного в части второй данной статьи, считается сверхурочной работой.
Zinaidat
Zinaidat 29.11.2006 13:23
2085 сообщений на сайте
Maliska

сообщений: 627 29.11.2006 13:22

нет, в договоре написано darba samaksa mēnesī 180.00.

Понимаю только одно, что их там дурят.

- А рабочее время какое у них в договоре написано?
Amuil
Amuil 29.11.2006 13:26
26370 сообщений на сайте
суммированное уже отпадает, т.к. в октябре было 176 часов в четырехнедельный период. Что-то похоже на сменную работу, но в любом случае выпадало, что она работала в красный день.
Maliska
Maliska 29.11.2006 13:27
2394 сообщения на сайте
А что, в выходные в табеле 0 ?
Iriss
Iriss 29.11.2006 13:28
12895 сообщений на сайте
А нормальное время здесь не подходит!!!!! На лицо суммированное.
Amuil
Amuil 29.11.2006 13:28
26370 сообщений на сайте
Так при сменной тоже должно быть не более 8 часов в смену.
Zinaidat
Zinaidat 29.11.2006 13:34
2085 сообщений на сайте
в договоре про время работы ничего не написано, а вот у них есть iekšējās darba kārtības noteikumi, где написано, что магазин работает с 8.00 до 22.00, их там 2 продавца и каждый работает по 8 часов в день.

А про табель, 0 там или не 0, нам увы не узнать.
Maliska
Maliska 29.11.2006 13:34
2394 сообщения на сайте
Чем мы можем помочь? Надо правильно оформлять документы тогда не будет таких вопросов на которые нет ответа.
Zinaidat
Zinaidat 29.11.2006 13:42
2085 сообщений на сайте
Maliska

сообщений: 629 29.11.2006 13:34

в договоре про время работы ничего не написано

- А вот это уже нарушение закона о Труде, потому как в договоре должна быть опалата и время работы.
Amuil
Amuil 29.11.2006 13:50
26370 сообщений на сайте
Статья 40. Форма трудового договора

(1) Трудовой договор заключается в письменной форме.

(2) В трудовом договоре указываются:

1) имя, фамилия, персональный код и место жительства работника, имя, фамилия (название) работодателя, его регистрационный номер и адрес;

2) дата установления трудовых правовых отношений;

3) предполагаемую продолжительность трудовых правовых отношений (если трудовой договор заключен на определенный срок);

4) рабочее место (если осуществление работы не предусмотрено на каком-то определенном рабочем месте, - то, что работник может быть занят на разных местах);

5) профессия работника (специальность, должность) и общая характеристика обусловленной договором работы;

6) размер оплаты труда и время выплаты;

7) установленное рабочее время в день или в неделю;

продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) срок предупреждения о расторжении трудового договора;

10) ссылка на коллективный трудовой договор, правила трудового распорядка, применяемые к трудовым правовым отношениям.

(3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.
Inst
Inst 29.11.2006 13:59
нет сообщений на сайте
7) установленное рабочее время в день или в неделю;

!!!!!!!!
Amuil
Amuil 29.11.2006 14:01
26370 сообщений на сайте
где я могу скачать Трудовой договор на русском языке
Maliska
Maliska 29.11.2006 14:18
2394 сообщения на сайте
Видимо у Inst в хранилище
Iriss
Iriss 29.11.2006 14:21
12895 сообщений на сайте
есть iekšējās darba kārtības noteikumi, где написано, что магазин работает с 8.00 до 22.00, их там 2 продавца и каждый работает по 8 часов в день.

А про табель, 0 там или не 0, нам увы не узнать.

----------------------------------------------

Да откуда ж 0 возьмется-то? Магазин работает 14 часов в день - два продавца. Там у них не то, что праздник, ваще никаких выходных не получается.
Ksjusha
Ksjusha 29.11.2006 14:23
11014 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.