Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Переоформление главного бухгалтера. К списку тем
Vitinja 28.11.2003 14:49
64 сообщения на сайте
64 сообщения на сайте
Ответы (6)
Делаете в налоговую книжку запись за период, в котором она работала по налоговой книжке или с начала этого года, например 16.04.03.-16.11.03.(если устроилась по налоговой в этом году) или 01.01.2003.-16.11.03.(если устроилась в прошедших годах). Начисляя з/пл за ноябрь минимум и льготы расчитываете только за период с 01.11.03. по 15.11.03. (21/30*15).
Inst 28.11.2003 15:04
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Сделайте приложение к трудовому договору об изменении рабочего времени и оплаты. Ну и после того как гл.бух.заберет налоговую книжку не будете применять необлагаемый минимум при расчете зарплаты.
no darbinieka viedokļa būtu izdevīgi pārtraukt darba attiecības[atvalinājuma kompensācija] un slēgt jaunu darba līgumu. ja kompensācijas netiek maksātas, tad slēdz vienošanos pie darba līguma par darbu uz nepilnu darba laiku.
attieciba uz ierakstiem nod.gr piekritu Inst.
attieciba uz ierakstiem nod.gr piekritu Inst.
Ad 28.11.2003 15:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Visu, kas attiecās uz nodokļu grāmatiņas un darba līguma noformēšanu es saprotu. Paldies. Mani interesē, vai galvenā grāmatvede ar paraksta tiesībām var/drīkst strādāt uz pusslodzi vai nepilnu slodzi? Kā tas ir atspoguļots likumdošanā? Varbūt ir kāds normatīvais akts, kurš to aizliedz? Vēlreiz paldies.
Vitinja 30.11.2003 14:11
64 сообщения на сайте
64 сообщения на сайте
Galvenā grāmatvede var strādāt uz nepilnu slodzi, neviens akts to neaizliedz.
Liels paldies 
Vitinja 30.11.2003 15:42
64 сообщения на сайте
64 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть