Ja B lapa ir atvalinajuma laika, tad sini laika ta netiek apmaksata. Ja turpinas pec atvalinajuma- tad apmaksa par to periodu, kad atvalinajums beidzies

Sol11, а что вы собрались оплачивать после отпуска?Больничный В?

Tropiks, можете продлить отпуск, можете позже предоставить отпуск на те дни, когда был больничный.Должно быть заявление работника или, по крайней мере, распоряжение, на котором работник распишется.

Только работнику за этот больничный пособия не будет.И вы не забудьте на больничном написать, что работник был в отпуске.

А мне так кажется, что отпуск продлевается на время нетрудоспособности самого работника. А тут болел ребенок.

В ТИ говорили о нетрудоспособности самого работника. Но мое ИМХО, что больничный за ребенка = больничному работника. Когда детка болеет это еще хуже.

Закон не может обязать работодателя заботиться ещё и о детях работников, эти вопросы уже решаются индивидуально в каждой фирме и, как всегда, решаются они в зависимости от степени жлобства руководства, чем она выше, тем меньше получит работник.

Man nesen vīrs paņēma B lapu sava atvaļinājuma laikā, jo slimoja bērns. Soci lapu neapmaksāja un atvaļinājumu darbavieta nepagarināja. Tikai darbs gan nāca pretī un izmaksāja slimības naudu (daļu). Nezinu gan kā viņi to noformēja (valsts iestāde).

B lapu atvaļinājumā, ja slimo bērns VSAA neapmaksā, bet atvaļinājums darba vietā ir jāpagarina (DL).

Uzmanīgi pārlasiet likumu par matern/slim. apdrošināšanu.

Slims bērns = darbinieka darba nespēja.

А что с оплатой? Просто продлевается отпуск на время больничного В и не оплачивается?

Погуляй бесплатно, за то, что ребенок болел.....

Počemu besplatno?

Vo vremja otpuska oplačivajutsja rabočije dni. Vo vremja prodlenija - tož samoje.

IMHUHU.

И мне так кажется.

Может, я не так понимаю ситуацию, но если работник приносит больничный А во время отпуска, я не должна его оплачивать, а просто продлять отпуск на эти дни и оплачивать отпускные?

Если у работника во время отпуска больничные А+В. Я тоже ему прдлеваю отпуск и оплачиваю отпускные?

В законе о страховании по материнству и болезням (вольный перевод)

16.pants Slimības pabalsta piešķiršana personām, kurām darba nespēja iestājusies ikgadējā atvaļinājuma laikā vai laikā, kad tās bijušas atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas

(1) Ja darba nespēja iestājusies ikgadējā atvaļinājuma laikā sakarā ar slima bērna kopšanu, pabalstu piešķir ar darba nespējas dienu, kad personai bija jāierodas darbā pēc atvaļinājuma beigām.

(2) Ja darba nespēja iestājusies laikā, kad persona bijusi atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, slimības pabalstu piešķir ar darba nespējas 15.dienu taču ne ātrāk par dienu, kad personai bija jāierodas darbā pēc šā atvaļinājuma beigām.

(1998.gada 19.jūnija likuma redakcijā, kas stājas spēkā no 22.07.98.)

Это означает, что если болезнь самого работника наступила во во время очередного отпуска, то больничный В оплачивается. Не оплачивается только В по уходу за ребенком.

Т.е. работнику по среднему оплатится А и еще раз сверху и по среднему В? Но ведь сама оплата больничного- это компенсация за утерю доходов, а если я оплачиваю продление отпуска, то он не теряет доходы.

В по уходу за ребенком НЕ оплачивется???

...больничный А во время отпуска, я не должна его оплачивать, а просто продлять отпуск на эти дни и оплачивать отпускные?

Stornirujete otpusk za vremja bolezni"A", načisļajete "A" za dni bolezni, prodlevajete otpusk i oplačivajete prodlenije.

Ну да.Дети во время отпуска родителей болеть не должны!



Конечно, никто не запрещает работодателю оплатить больше положенного, но обязан ли он это делать?

Po 16.st ne putajte posobije po bolezni s boļničnimi deņgami.

Правильно, но речь идет как раз о пособии. Т.е. больничный А я оплачиваю как больничный во время отпуска. На время В просто продлеваю отпуск, но ничего не оплачиваю. В данном случае имеет место быть больничный В. Почему я должна оплатить продление отпуска?