(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.

(5) Šā panta pirmās daļas noteikumi neattiecas uz gadījumiem, kad darbinieks neveic darbu pārejošas darbnespējas dēļ.

Господи! Да как Вы умудряетесь во всех законах по половинке видеть?

"В законе О материнстве и болезнях вообще нет такого термина vidējā izpeļņa" Нет, говорите?! А в 36 статье, что сказано рядом с 80%? Не от среднего заработка считаем? Это уже в 270 правилах разъясняется, что считаем по 75 статье ЗоТ. К стати, там 3,5 года была ссылка на КЗоТ.

Про 74 статью (бывшую 73) Вам уже ответили. ЗоТ никакого отношения к больничным не имеет, кроме спец.оговоренных случаев.

Inst

В ЗоТе сказано, что оплата больничного не имеет отношения к случаям, когда выплачивается средняя з/плата

Это какая ст. чего?

Солик, так и я о том, что по материнству оплачиваются ВСЕ дни больничного кроме первого. Но как для этого высчитывать среднюю не написали.

Это же уже обсуждали не раз, и не два. А на деле рассчитывают все больничный как Елена.

http://www.vgk.lv/ru/forum/2/26650/

Девчата, вы чего?

Замерзли или перегрелись?!

"по материнству оплачиваются ВСЕ дни больничного кроме первого"

По матер. оплачиваются все дни подряд, включая первый.

Порядок расчета - 31 статья закона по страх. матер./болезни. Так же оплачиваются и все др.больничные. Разница только в том, что с матер. (по отцовству - тоже) - не берутся налоги.

Больничные деньги не имеют никакого отношения к больничным пособиям.

"по закону о материнстве оплачиваются ВСЕ дни больничного А кроме первого"

Да и я так делаю. Просто пытаюсь разобраться, почему присяжный сделал замечание. И почему кто-то считает, что надо оплачивать календарные дни.Ведь в настоящее время дело обстоит так, что любой недобросовестный работник первым делом бежит к доктору за больничным.А если он еще и по больничному будет получать в 1,5 раза больше , чем заработал бы, выйдя на работу... Один раз работодателя наказали, когда вменили ему в обязанность оплачивать больничный... Ну а соц по-другому и не может, как за календарные- у них ведь нет табелей....

Ну, а насчет газеты, незнамо кто там отвечает. По больничному, наверное, кто-то из соца. Ну и по схемке ответили, не вдаваясь в подробности....

В 1,5 раза больше не получится.

Inst

сообщений: 22467 04.12.2005 23:49

Мысли в слух (дурные)

Допустим раьотник болеет неделю. При нормальном рабочем времени он отработал бы 5 дней и получил з/пл 5*100% = 500. Если оплачивать календарные дни он получит (75*2)+(80*4)=470.

Возьмем две недели. 10*100%=1000, (75*2)+(80*11)=1030.

Если оплачивать только рабочие дни, то в первом случае (75*2)+(80*2)=310

Во втором (75*2)+(80*7)=710

470 ближе к 500, а 1030 ближе к 1000, нежели 310 и 710.

Продолжение мыслей вслух- 470/500=94% соотношение больничных к зарплате денег по 1 варианту за неделю

1030/1000=103% то же за две недели

по 2 варианту 310/500=62%- за неделю

710/1000=71% за неделю

По закону за неделю 2*75+4*80=470/7=67,14 % в среднем

За две недели 2*75+11*80=1030/14=73,57% в среднем, т.е.реально имеем, что в 1-м случае больничные переплачиваем, при требовании закона за неделю в среднем оплата должна получиться 67,14 % от з/пл факт-ки 94%, за 2 недели 73,57 % факт-ки 103 %. Второй вариант ближе, хотя и меньше.Следовательно, поскольку в законе сказано не менее 75% и 80% надо бы принять свои проценты.

Что-то не догоняю.LOL

И я не догнала:-(

По закону 1 день 0% 2,3-75%, 4-14-80% так?

Если человек болеет неделю и оплачиваем календарные 1*0%+2*75%+4*80%=470 %

Соотношение больничный/ з/плата =470/500= 94% от зарплаты.

Закон же требует не менее 0,75% и 80%, т.е. 94% хорошо, но много.

Как-то вроде все так, но в % не мыслится:(

Для упрощения задачи, примем, что все дни оплачиваются в размере 80 %, т.е. работодатель должен выплатить работнику 80% от его заработка или 500*0,8=400.Заметим, что эта сумма больше той, которую требует законодательство, поскольку 1-й день не оплачивается (100*0,08=80), а 2и3 на 5 % меньше (100*2*0,05=10).С этой стороны мы тоже придем к цифре 400-80-10=310.Отсюда вывод- оплатив рабочие дни мы сохранили право работника на получение оплаты по больничному в установленных законом процентах.

Inst

ами начали

Я постараюсь осмыслить, но позже:-)