Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Alimentu maksimums К списку тем

Alimentu maksimums
Atskaitot alimentus no darbinieka algas, vai pastav ierobezojums, cik procenti no algas tie var but vai cik procenti no algas japaliek darbiniekam izmaksai? Ieprieks pateicos.
Dianaskaista
Dianaskaista 01.12.2003 14:12
нет сообщений на сайте

Ответы (5)

DL 80.pants 1.daļa - Civilprocesa likumā īpaši paredzētajs gadījums ir alimenti, ieturējums šajā gadījumā nedrīkst pārsniegt 50% no darbiniekam IZMAKSĀJAMĀS ("uz rokām") mēneša darba samaksas,

BET runa iet tikai par alimentiem PIEAUGUŠIEM. Šī gadījumā jāņem vērā, ka jāsaglabā minimālo darba algu.

2.daļa - ja alimenti jāizmaksā NEPILNGADĪGU bērnu uzturēšanai - ierobežojumu NAV, un nav noteikts ka jāsaglabā minimālo darba algu.

m
Olga.lv
Olga.lv 01.12.2003 15:31
829 сообщений на сайте
Sirsnigs paldies Jums Olga.lvpar izsmeloso atbildi.
Dianaskaista
Dianaskaista 01.12.2003 17:44
нет сообщений на сайте
Olga, ne dumaja, 4to Civilprocesa likums mozet otmenitj normi materialnogo prava
Het
Het 02.12.2003 11:56
нет сообщений на сайте
Око!

Интересно было бы услышать какие конкретно нормы материального права Вы имеете в виду в данном случае? Только без присущей Вам демагогии - по сушеству.
Olga.lv
Olga.lv 02.12.2003 13:21
829 сообщений на сайте
мне очень трудно ответить вам, так как я не знаю ваших критериев "демагогии". Будьте добры укажите конкретно ответ, который вы считаете таковым и я попробую ответить по-другому. Возможно, то что не нравится вам (не разжевано и в рот не положено) является приемлемым для других (им достаточно намека и направления). В любом случае готов ответить вам в заданном вами формате. Определите его пожалуйста.
Het
Het 02.12.2003 15:07
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.