Kāds naivums Jūsu vecumā!LOL застукалаLOL

Письменно запросили паскаидроюмс, он написал и подтвердил, что пил. Налицо грубое нарушение внетреннего распорядка. Акт со свидетелями, правда, не составляли, отправили его домой. Вы считаете, что надо? Это не проблема - от него разило на весь офис.

В идеале буду уламывать дира, чтобы он ему разрешил по собст. жел. уйти (никто же не хочет, чтобы его уволили по такой статье. Да и успехи его за последнее время были далеко не радость. Есть доказательства письменные. Короче, я думаю, этого достаточно.

Да, именно, застукала. А как еще сказать?

Про достаточно-недостаточно может Алеком рассказать.

То Irena22

Это бесполезно.

Если работник в суд не пойдет , то никому до этого дела не будет.

А если пойдет , то хоть десять разил предоставьте ...

Работник находится в зависимости от работодателя , а свидетели не врачи ...

Восстановят , штраф наложат и компенсацию за вынужденный заставят выплатить.Еще и госпошлину и судебные издержки (куда , кста , входят и расходы на адвоката )

А если хочется узнать подробнее - поиск "101"