Нет, только когда в отпуск по уходу за ребенком.

А какой код поставить?

40

Спасибочки!:-)

Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно. ИМХО.

Inst, а не знаете, давно ли действует это "до достижения ребенком 8 лет".

Если моей дочке 6,5 сейчас, а отпуск я не брала, то могу запросить? А будет гос-во платить 70% от з/п? А можно ли при этом несколько часов в неделю работать?

Действует давно, а вот по поводу оплаты, если взять эти полтора года сейчас, как-то никто не высказывался. Скорее всего, позвоните в VSAA и нам расскажете.

А будет гос-во платить 70% от з/п. Насколько я выяснила - не будет.

Protams, ka nemaksās. Jūs varat tikai izmantot BKA. BKP maksā par bērna kopšanu līdz 1 gadam - lielo naudiņu un no 1-2 gadiem - 30ls + ģimenes pabalsts 6ls. Un arī soc iemaksas par šo atvaļinājumu valsts par jums vairs nemaksās. Tās tiek nodrošinātas tikai tad, ja esat BKA līdz bērna 1,5 gadu vecumam. Tā kā - šinī gadījumā varat vienkārši atpūsties mājās.

Отпуск по уходу за ребенком можно использовать и этот период засчитывается в стаж.