Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Отец-молодец К списку тем
Musencija 08.12.2006 15:45
55 сообщений на сайте
55 сообщений на сайте
Ответы (8)
Наверное должны предоставлять 3 дня.
У него подорванное здоровье, которое надо поправить.LOL
У него подорванное здоровье, которое надо поправить.LOL
Лучше не давайте, для его же пользы, а то он за эти три дня ещё и третью партию наштампует, которой алименты будет платить:-)
А почему бы не дать. Развод - это еще не лишение родительских прав и второй родитель имеет в отношении ребенка такие же права и обязанности независимо от того, живет он с его матерью или нет.
151.pants. Papildatvaļinājums
(1) Ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu piešķir:
1) darbiniekiem, kuriem ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds, — trīs darba dienas;
Nekādu blakus nosacījumus likumā neredzu - ja ir trīs vai vairāk bērni, tad jāpiešķir.
(1) Ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu piešķir:
1) darbiniekiem, kuriem ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds, — trīs darba dienas;
Nekādu blakus nosacījumus likumā neredzu - ja ir trīs vai vairāk bērni, tad jāpiešķir.
Пусть в заявлении подробно изложит на что собирается использовать дополнительный отпускLOL
Да он-то и не просит.Это наша кадровичка инициативу проявила.
Musencija 08.12.2006 16:40
55 сообщений на сайте
55 сообщений на сайте
Готовьте кадровичку в декрет 
причём на пару декретов подряд8-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть