За ноябрь тоже не приняты( трудовой или вадибас)? И хто будет подписывать отчёты? Оформите учредителей.

Тогда Соц.отчёт и кустиву за ноябрь.

Проще проконсультироваться в своём отделении ВИД.

uzhe vedj pozdno kogo-to prinimatj v nojabre. Tak i sdelaju,pozvonju v vid:-/

Да, пожалуй, поздновато будИт на работу кого-то принимать ноябрём...

A chto delatj, ranjshe dumatj nado bilo.....:-@

Nav jau pasaules gals.

Nav!!:-D

Undiks, все экспериментируете?

vispār jau atskaite jātaisa un jāparaksta decembrī par novembri, nav tik traki.

Undiks, все экспериментируете? Ятоже это хотела спросить. Судя по всему, уже со второй фирмой;-)

я бы приняла на работу учередителя днем основания фирмы (ноябрь), начислила бы налоги и сдала бы в СГД отчеты (соц. и о приеме на работу), с приложением о несвоевременно сданных отчетах и обьяснением, почему опоздали (типо новая фирма... бла бла бла).

Мне, при несвоевременном принятии на работу учередителя и сданных пустых отчетах приходили письма из СГД, где просили сделать именно это. Ведь учередитель обязан быть принят на работу именно с того дня, как фирма была открыта..

Nē ar valdes locekli ir savādāk. Protams par viņu jāiesniedz ziņojums par darbinieku kustību ar datumu kad viņa tiesības ir reģistrētas UR ar 11 kodu. Bet ar viņu nav obligāti jāslēdz darba līgums , bet viņš var vadīt uzņēmumu kā valdes loceklis ar civiltiesisko atbildību pāc CL ar vadības , pilnvarojuma vai protokola lēmumu BEZ atlīdzības. Tad arī protams jānodod 3.pielikums, bet pie algas VSAOI un IIN 0,00 un riska nodeva svītra.