Первый день отпуск в праздничный день
Скажите,пожалуйста, может ли работник взятьпервый день отпуска в праздничный день, например
с 25.12.2006. Где про это можно прочитать.
Спасибо!
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Первый день отпуск в праздничный день К списку тем
первый день отпуска в праздничный день, например
с 25.12.2006. Где про это можно прочитать.
Спасибо!
Icequeen 13.12.2006 09:46
19 сообщений на сайте
19 сообщений на сайте
Ответы (6)
Почему нет? Только не забудте продлить отпуск на праздничный день.
А в чем смысл?
А в чем смысл?
Inst 13.12.2006 09:51
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А может у него этот день рабочий.
Не получится, да и смысла нет. Праздничные дни в отпуск не включаются.
interesanta gan situācija. Ja darbiniekam grafiks un 25. jāstrādā, bet viņš jau sen ieplānojis, ka ies atvaļinājumā un šai dienā jāizlido uz siltajām zemēm ??
Zumka 13.12.2006 14:16
637 сообщений на сайте
637 сообщений на сайте
Праздничный день у всех выходной.Можно привлекать к работе в праздники только в исключительных случаях.
И зачем было ставить его в график, если работник собирался в теплые края.
И зачем было ставить его в график, если работник собирался в теплые края.
Праздничный день у всех выходной - nu privet. Brīvdiena tikai "kantora žurkām" un tipa normaļņikiem. Bet sargiem, dežurantiem, šoferiem, biļešu kasieriem, pārdevējiem, kontrolieriem utttttt. svētki nav nekādas brīvdienas. Un grafikā tam darbiniekam 25.dec.stāv nevis darba stundas, bet atvaļinājums. Pat ja viņš nekur nelido, bet nolēmis ar ģimeni pabūt kopā tai dienā, vai tad nevar ??
Zumka 13.12.2006 16:14
637 сообщений на сайте
637 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть