Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Neapliekamais minimums un dekrēta atvaļinājums К списку тем

Neapliekamais minimums un dekrēta atvaļinājums
Labdien cien. kolēģi! Esot VID seminārā, dzirdēju, ka neapliekamais minimums samazinās proporcionāli nostrādātajām dienām tikai tad, ja darbinieks ir sācis strādāt vai iet prom no darba nepilnā mēnesī. Ko darīt, ja darbinieks ar 15. datumu iet dekrēta atvaļinājumā, vai neapliekamo minimumu atstāt 21 Ls ?
Magnum
Magnum 03.12.2003 11:12
40 сообщений на сайте

Ответы (17)

Viņam būs slimības lapa B un neapliekamo mminimumu viņam piemēros VSAA rēķinot dekrēta atvaļinājuma pabalstu. Jūs ņemsiet tikai par laika periodu no 01.-15.
Amuil
Amuil 03.12.2003 11:14
26356 сообщений на сайте
Amuil, кажется с декретных подоходный налог не берется, значит они не применяют там льготу.
Tt
Tt 03.12.2003 11:17
2348 сообщений на сайте
Почему не берется?
Amuil
Amuil 03.12.2003 11:25
26356 сообщений на сайте
Не знаю. Государство решило сделать исключение для беременных.
Tt
Tt 03.12.2003 11:27
2348 сообщений на сайте
Uzzvanīju Uz Vidzemes pr-tas VID, teica, ka vajgot rēķināt proporcionāli kalendārajām dienām.
Magnum
Magnum 03.12.2003 11:30
40 сообщений на сайте
А в каком нормативном акте Государство это оговорило?
Amuil
Amuil 03.12.2003 11:33
26356 сообщений на сайте
Правила по ПНН п.17:"...налогом не облагаются такие пособия, которые установлены нормативными актами и выплата котрых предусмотрена апроприацией бюджета." В методических указаниях ч.1, п.7: " Пособия по материнству... налогом не облагаются" Так что в СГД ответили неправильно, человек недополучит денег.
Tt
Tt 03.12.2003 11:38
2348 сообщений на сайте
Считаю, что надо рассчитывать необл. минимум пропорц.отработанным дням. И не согласна с Тт, что человек не дополучит денег. Пособие ведь вообще не облагается налогом, так зачем же применять необ.минимум ?
Artur
Artur 03.12.2003 11:48
229 сообщений на сайте
Tt большое спасибо за информацию - буду знать.
Amuil
Amuil 03.12.2003 11:49
26356 сообщений на сайте
В том-то и дело, если пособие не облагается ПНН, значит VSAO не применит необл. минимум, а если не применит VSAO, то работодатель должен применить необл. минимум полностью.
Tt
Tt 03.12.2003 11:50
2348 сообщений на сайте
Tt, а зачем его применять, если пособие не облагается налогом. Она получит за пол месяца доход, который вообще не будет облагаться налогом (это уже больше). А почему на рабочем месте должны применять весь минимум, если она отработала пол месяца ?
Artur
Artur 03.12.2003 12:03
229 сообщений на сайте
Потому что она не уволилась, и налоговая книжка находится на рабочем месте.
Tt
Tt 03.12.2003 12:08
2348 сообщений на сайте
Тт, так она в декретном отпуске будет ещё год, а может два, так что ей минимум за каждый месяц применять. Я считаю, что в конце года она подаст декларацию, где укажет необ.мин. 252, 00 лата и получит обратно полагающиеся ей деньги.
Artur
Artur 03.12.2003 12:13
229 сообщений на сайте
А когда у вас человек в полмесяца в отпуске засвой счет, вы тоже так рассуждаете?
Tt
Tt 03.12.2003 12:14
2348 сообщений на сайте
У меня никто пока никто не ходил в отпуск за свой счёт, так что я пока не рассуждала на эту тему.
Artur
Artur 03.12.2003 12:22
229 сообщений на сайте
Почитайте правила по ПНН п.п.52-54. Там все описано. Вкратце: если работник не прервал трудовые отношения, то минимум начисляется вне зависимости от того приходил он на работу или нет. Artur, а на ваш вопрос применять ли ей минимум за 2 года декретного отпуска, ответ - да применять. (Только не к чему - зарплаты ведь нет).
Tt
Tt 03.12.2003 12:23
2348 сообщений на сайте
И я о том же (насчёт применения мин. за два года). А насчёт необ.мин. за последний отработанный месяц, пожалуй, Вы правы.
Artur
Artur 03.12.2003 12:36
229 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.