Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
101 п.1 К списку тем
Servente 13.12.2006 14:26
414 сообщений на сайте
414 сообщений на сайте
Ответы (40)
Доказать в суде сможете?
Inst 13.12.2006 14:28
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
И что, он свою работу не выполняет что ли?
"раб.без ув.прич.существ..."
сущ.нар.д.с.опр.усл.кот.ок.вл.на.раб.в.к.в.цел.
лок.сущ.нар.об.док.раб.д.
сущ.нар.д.с.опр.усл.кот.ок.вл.на.раб.в.к.в.цел.
лок.сущ.нар.об.док.раб.д.
Alekom 13.12.2006 14:35
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Alekom, Вы как всегда в своем репертуаре. Что мне статью всю переписывать? И не так уж страшно я сокращала. В любом случае, спасибо...
Servente 13.12.2006 14:38
414 сообщений на сайте
414 сообщений на сайте
Переведи.
А почему бы работнику интернет не перекрыть?
Я бы не увольняла по этой ст.
Я бы не увольняла по этой ст.
Inst 13.12.2006 14:39
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
существуют народные д. способы определения условий, которые ок. влияют на работу всего коллектива в целом?
Inst 13.12.2006 14:41
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
"Что мне статью всю переписывать?"
А мне ?
101.(2);(3);(6)
102
103.(1).2)
122
123
124
125
126
127
Все ЗоТ
Еще есть ГЗ , ГПЗ и УЗ
Резюме - на елку в плавках ...
А мне ?
101.(2);(3);(6)
102
103.(1).2)
122
123
124
125
126
127
Все ЗоТ
Еще есть ГЗ , ГПЗ и УЗ
Резюме - на елку в плавках ...
Alekom 13.12.2006 14:47
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Мы не можем перекрыть, интернет нужен для работы, но не в чатах же...
Servente 13.12.2006 14:47
414 сообщений на сайте
414 сообщений на сайте
Alekom, если вам очень все трудно, не отвечайте, вас никто не заставляет
Servente 13.12.2006 14:48
414 сообщений на сайте
414 сообщений на сайте
Servente, а Вы увольте его по этой статье, а потом узнаете, что по чём.
То Servente
Хорошо.
Не буду ...
Тем более , если Ваш работник "по пол дня тратит на просмотр интернет-чатов и чтение всевозможных материалов"
Пусть тогда Ваш работник сам спрашивает ... на определенных сайтах ...
Хорошо.
Не буду ...
Тем более , если Ваш работник "по пол дня тратит на просмотр интернет-чатов и чтение всевозможных материалов"
Пусть тогда Ваш работник сам спрашивает ... на определенных сайтах ...
Alekom 13.12.2006 14:53
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Этот сайт связан с моей работой. 
При чем тут работник? Я же не про баскетбол читаю...:-(
Попробую уволить, если что, поделюсь горьким опытом.
При чем тут работник? Я же не про баскетбол читаю...:-(Попробую уволить, если что, поделюсь горьким опытом.
Servente 13.12.2006 15:01
414 сообщений на сайте
414 сообщений на сайте
Ой, не советую...
Inst 13.12.2006 15:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
к тому же, все это не моя идея, а директора. Он сказал - уволить, значит я должна уволить, правильно же?
Servente 13.12.2006 15:03
414 сообщений на сайте
414 сообщений на сайте
Абсолютно, только вот не мешало бы директора проинформировать, чем ему грозит это увольнение, чтобы потом бух крайним не оказался:-)
А если директор скажет: убить! Убьете?;-)
Я в инспекцию позвонила. Сказали, чтобы доказательства были. Есть 3 придупреждения, разве недостаточно? Ну а если логически, начерта нам такой работник? Другой на его месте делал бы все намного быстрее... Мы деньги теряем, еще и должны ему улыбаться? Что же за закон такой?
Servente 13.12.2006 15:06
414 сообщений на сайте
414 сообщений на сайте
И что он на ваши предупреждения? Объясниловки написал? Или он свою работу не выполняет?
Знаю, что закрывают доступ на определенные сайты и все. А теми, что нужны по работе, пусть пользуется на здоровье! 
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть