Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
darba samaksas organizācija К списку тем
Mjau-22 13.12.2006 15:00
1013 сообщений на сайте
1013 сообщений на сайте
Ответы (7)
Ее всегда или мало или очень мало.
Скорее, даже второе 
Ja ne o tom.
Piemeram, nosakot darba algu, aprekjinot par menesi, ieturon nodokljus, izmaksajot darba algu un nomaksajot nodokljus graamatvediitaa rodas kaut kaadas nepilniibas, vai gruutiibas kaut kaadas??
Piemeram, nosakot darba algu, aprekjinot par menesi, ieturon nodokljus, izmaksajot darba algu un nomaksajot nodokljus graamatvediitaa rodas kaut kaadas nepilniibas, vai gruutiibas kaut kaadas??
Mjau-22 13.12.2006 15:20
1013 сообщений на сайте
1013 сообщений на сайте
Ja visu dara tā, kā paredzēts likumdošanā, tad nekādu problēmu nav.
Ne visos uzņēmumos ir viss ideāli darba samaksas uzskaitē. Bet ja tomēr kaut kas netika ieverots. ..........
Mjau-22 13.12.2006 15:25
1013 сообщений на сайте
1013 сообщений на сайте
Вы чего, курсовик пишете.
Так поройтесь по форуму - проблем выше крыши. Вот охранники воюют, что денег мало, то налоговую книжку кто-то вовремя не принесет, то детку туда не впишет или не вычеркнет, то начальство забудет о премии сообщить, то еще чего.
Проблем наковыряете не только на курсовик, а на целый диссер.
Так поройтесь по форуму - проблем выше крыши. Вот охранники воюют, что денег мало, то налоговую книжку кто-то вовремя не принесет, то детку туда не впишет или не вычеркнет, то начальство забудет о премии сообщить, то еще чего.
Проблем наковыряете не только на курсовик, а на целый диссер.
Один расчёт среднедневного по суммированному чего стоит 
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть