Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Труд.отношения К списку тем

Prada 13.12.2006 17:00
209 сообщений на сайте
209 сообщений на сайте
Ответы (6)
Но за свой счет можно до 3-х месяцев
Не выдумляйте, можно столко, сколько хочется (или сколько нужно).
Но если остались работники, то 25 сантимов - каждый месяц за каждого. Ну и, соответственно, зинёюмс с остальными пустыми графами.
Не выдумляйте, можно столко, сколько хочется (или сколько нужно).
Но если остались работники, то 25 сантимов - каждый месяц за каждого. Ну и, соответственно, зинёюмс с остальными пустыми графами.
25 сантимов - это риска нодева. ее платят за списочный состав.
в зоте нет ограничения на отпуск за свой счет.
и все равно надо сообщение о зарплате пустое с 25 сантимами сдавать.
в зоте нет ограничения на отпуск за свой счет.
и все равно надо сообщение о зарплате пустое с 25 сантимами сдавать.

Totem 13.12.2006 17:50
1384 сообщения на сайте
1384 сообщения на сайте
Только не забудте, что за дни отпуска за свой счет положены дни нормального оплачиваемого отпуска.

Inst 13.12.2006 18:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst- это в КЗОТЕ перед отпуском за свой счет положены дни норм.оплач.отпуска? Значит все отменяется. Спасибо!

Prada 13.12.2006 18:29
209 сообщений на сайте
209 сообщений на сайте
Не ПЕРЕД, а ЗА ВРЕМЯ...
И не КЗОТ, а ЗоТ.
И не КЗОТ, а ЗоТ.

Inst 14.12.2006 09:17
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
(3) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos.
Отпуск без сохранения зарплаты дается по просьбе работника. Поэтому мне кажется наиболее правильным- сократить их.
Отпуск без сохранения зарплаты дается по просьбе работника. Поэтому мне кажется наиболее правильным- сократить их.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть