Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отпуск К списку тем

Отпуск
Сейчас разбираюсь с накоплениями.

1.Работник А - принят 01.03.2003. Каждый год, включая 2003 был в отпуске 28 календарных дней.

2. Работник B - принят 20.08.2006. В отпуске не был.

3. Работник С - принят с 01.01.2002. Каждый год, включая 2002, был в отпуске 28 календарных дней.

4. Работник D - принят с 01.02.2006.Был в отпуске 28 календарных дней.

По моим соображением мне в 2006 году надо сделать накопленяи только для

работника B. Я права????
Katka
Katka 14.12.2006 15:41
1193 сообщения на сайте

Ответы (22)

Это почему ж только В?

На 31.12.

А Вы должны за период с 01.03.06 до 31.12.06

В Вы должны за период с 20.08.06 до 31.12.06

С Вы переплатили за один месяц.
Mu-maija
Mu-maija 14.12.2006 15:48
15963 сообщения на сайте
Kas, lūdzu, tulkojumā ir NAKOPLEŅIJAMI ?
Klaudijan
Klaudijan 14.12.2006 16:01
311 сообщений на сайте
1. A принят на работу 01.03.2003.

В 2003 году он был в отпуске 28 календарных дней. В 2004, 2005 и 2006 году анологично. Он же уже был в отпуске за 2006 год. Зачем накопления?

2. Mu-maija, Вы скорее всего имели ввиду, что мы переплатили D, а не С. А что теперь делать? Это не страшно?
Katka
Katka 14.12.2006 16:06
1193 сообщения на сайте
NAKOPLENIJA = UZKRĀJUMI
Katka
Katka 14.12.2006 16:07
1193 сообщения на сайте
Вообще-то накопления для отпусков - чепуха на подсолнечном масле.

Для пущей важности почитайте приложения к 8 стандарту. Из сравнения разных обязательств следует, что по степени вероятности наступления события (отпуска) сие действие (начисление) есть суть накопленные обязательства. Другимми словами, отпуск должен состояться "хоть там трава не расти"!

Однако, Вы же сами знаете, что сумма накопления (долга предприятия работникам, констатированная 31.12) никакого отношения не имеет к реально начисленной сумме отпускных(никАгда в жизни не совпадет).

Потому и предлагается просто произвести ее оценку (максимально возможную). Т.е. сколько бы надо было бы начислить отпускных в последний день уходящего года. Это есть реальное положение дел на 31.12.

А значит и надо иметь ввиду и долги, и переплату.
Mu-maija
Mu-maija 14.12.2006 16:19
15963 сообщения на сайте
Jautājums vai uzkrājumi atvļinājumam ir obligāti.Likums par UIN paredz uzkrājumu UIN, bet vai atvaļinājumiem arī? Kas nav obligāts, varētu arī nebūt, atkristu lieka rēķināšana.
Klaudijan
Klaudijan 14.12.2006 16:22
311 сообщений на сайте
Rēķinam jau sen. Bet darām pavisam vienkārši . Ņemam viena mēneša vid.algu+ DD VSAOI par šo algas summu un gatavs
Ilma
Ilma 14.12.2006 16:26
30495 сообщений на сайте
Uzdodiet sev jautājumu: vai normatīvie akti vispār ir obligāti?

Atbildiet uz šo jautājumu.

Un tagad atrodiet kaut vienā likumā norādi, vai Jums ir dotas tiesības (iespējas) izvēlēties, kādas prasības Jūs vēlaties izpildīt, bet kādas - pēc gribēšanas?

Ja atradīsiet, tad droši: daļu pildīsiet, daļu - nē!

Bet tikai sagatavojaties skaidrojumiem, ja kādam no pārbaudītajiem radīsies par to interese!
Mu-maija
Mu-maija 14.12.2006 16:28
15963 сообщения на сайте
Но мне все равно не понятно для чего считать накопления на отпуск работнику A, если реально он уже свое отгулял.

И вообще по лигике получается, что в 2003 году ему переплатили 2 месяца за отпуск. Нитчего не понимаю. Никогда не считала накопленяи на отпуск - решила в этом году начать и никакой ясности. Может кто-нибудь поможет..
Katka
Katka 14.12.2006 16:31
1193 сообщения на сайте
Nevajag lauzīt tik daudz galvu tur kur tas nav vajadzīgs.Sekojiet manam piemēram. Arī zvērināts revidents bija apmierināts:-/
Ilma
Ilma 14.12.2006 16:35
30495 сообщений на сайте
1.Работник А - принят 01.03.2003. Каждый год, включая 2003 был в отпуске 28 календарных дней.

За какой период он отгулял последние 28 дней? Ответите - разберетесь.
Inst
Inst 14.12.2006 16:35
нет сообщений на сайте
В 2003 году он отгулял за 2003 год.

В 2004 году он отгулял за 2004 год

В 2005 году он отгуляля за 2005 год

В 2006 году отгулял за 2006 год.

Соответственно, на 31.12. он уже свое отгулял. Зачем накопленяи не пойму?
Katka
Katka 14.12.2006 16:45
1193 сообщения на сайте
В 2003 году он отгулял за 01.03.03.-28.02.04. и т.д. - так писать правильно.

Распишите про все года так.
Inst
Inst 14.12.2006 16:48
нет сообщений на сайте
Ilma, то есть, вы делаете так:

на 31.12. остаток D7220 - 18000.00

18000/12 = 1500 Ls

1500 * 24,09% = 361,35

D 7220 K 4320 1500.00

D 7310 K 4320 361.35

Я правильно поняла?
Katka
Katka 14.12.2006 16:50
1193 сообщения на сайте
Inst, у меня тогда получается переплата у работника А.

Ведь в 2006 году он отгулял - 01.03.2006 - 28.02.2007.

Тогда надо будет отразить эту переплату обратной проводкой?

D 4320 K 7220

D 4320 K 7310

Или как?
Katka
Katka 14.12.2006 16:55
1193 сообщения на сайте
Например, по всем 1000 недоплачено, а этому 100 переплачено.

1000-100=900 Делаю проводки на 900,00.
Inst
Inst 14.12.2006 16:59
нет сообщений на сайте
Большое Вам спасибо, Inst. Вы всегда очень хорошо и доходчиво объясняете.
Katka
Katka 14.12.2006 17:01
1193 сообщения на сайте
Atvainojos ļ.cien. Mu-Maija, ka neizlasiju Jūsu otro atbildi par minēto 8. standartu. Būs japalasa tas. Līdz šim bija nācies sastapties ar revidentiem, kas to neuzskata par vajadzīgu lietu, tāpēc necentos iedziļināties.Taisnība jau droši vien ir Jums.
Klaudijan
Klaudijan 14.12.2006 17:03
311 сообщений на сайте
Практически все считают как Илма, делайте так. Проще.:-)
Inst
Inst 14.12.2006 17:05
нет сообщений на сайте
А разве обязательства по неиспользованным отпускам уже в этом году обязательно считать? Вроде 8 стандарт пока не в силе, Или я ошибаюсь?
Lons
Lons 14.12.2006 21:26
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.