Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Предпринимательская деятельность, коммерческий закон, сделки. Общественные, бесприбыльные организации, бюджетные учреждения

еще раз про отчисления в частные пенсионные фонды К списку тем

еще раз про отчисления в частные пенсионные фонды
прочитала все подборки на форуме про частные пенсионные фонды и у меня такой вопрос.Будем брать отчисления работодателя в пользу работника 10% от брутто-зарплаты.Эта сумма идет на затраты предприятия?И какие будут проводки.Хотелось бы,чтобы ответила Mu-maija.Всем спасибо.
Voava
Voava 18.12.2006 14:45
38 сообщений на сайте

Ответы (3)

Jums jāskatās, vai jums nav nodokļu parādi uz gada beigām 31.decembri tas ir viens no pāšiem galvenajiem nosacījumiem, pirms vispār ko grāmatot, ja ir parādi tad atlaide netiek piemērota
Dluk
Dluk 18.12.2006 15:18
396 сообщений на сайте
Да просто списываете как расход (счет выберите).

Лучше, конечно, учитывать в персональном счете работника (чтобы потом не искать где-то при расчете 10%).

Если превышение костатировано, по при расчете обл.дохода работника прибавляете к декабрьской з/п и удерживаете общие налоги. Если суммы предполагаются "большие", сумму превышения можно рассчитывать и чаще.
Mu-maija
Mu-maija 19.12.2006 22:46
15887 сообщений на сайте
К годовому отчету прилагаете справку об отсутствии долгов.

Но если до сдачи баланса все же пришлось уточнять налоги предыдущих лет, то рассчитынные суммы доплат должны быть уплачены до сдачи годового отчета, иначе придется увеличивать НОД.

Отсюда вытекает, что наличие долгов (вдруг обнаружите старую ошибку) может омрачить жизнь в последующие годы.
Mu-maija
Mu-maija 19.12.2006 22:50
15887 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.