Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Valdes priekšsēdētāja pienākumu izpildītājs К списку тем

Valdes priekšsēdētāja pienākumu izpildītājs
Labdien, kā man pareizi noformēt - priekšsēdētājs iet atvaļinājumā un viņš ir vienīgā paraksttiesīgā persona. Vai pietiek ar rīkojumu, ka tādu un tādu viņš atstāj savā vietā?
Dzerve
Dzerve 19.12.2006 14:28
28 сообщений на сайте

Ответы (8)

Manuprāt šeit topikos lasīju , ka paraksta tiesības ir jāapstiprina tikai caur UR. Citādi tādam parakstam nav nekādu juridisku saistību darījumos ar citām personām T.i. citas personas ar tādu parakstu neslēdz nekādus darījumus.
Ilma
Ilma 19.12.2006 15:08
30495 сообщений на сайте
Илма права. Только через регистр. Эта процедура не сложная. Подпись заверяют прямо в регистре.
Aleksja
Aleksja 19.12.2006 15:11
10004 сообщения на сайте
Paraksts vajadzīgs tikai uz atskaites par darba ņēmējiem VIDam, vai tas ies cauri?
Dzerve
Dzerve 19.12.2006 15:15
28 сообщений на сайте
Nu uztaisiet pilnvaru ar pilnvarojumu parakstīt VID atskaites no tāda līdz tādam laikam. Cik zinu VID ar to pietiek.
Ilma
Ilma 19.12.2006 15:48
30495 сообщений на сайте
Коммерческий Закон в силе. При чем здесь ВИД?
Aleksja
Aleksja 19.12.2006 15:49
10004 сообщения на сайте
Spēkā jau ir protams. Bet zinu ka VID uz to tik stingri neskatās un zinu vienu uzņēmuma vadītāju , kurš vispār pilnvaroja parakstīt VID atskaites grāmatvedei un viss no VID puses bija OK. Pamēģināt jau var , ja neņems tad kārtot caur UR
Ilma
Ilma 19.12.2006 15:53
30495 сообщений на сайте
А банк?
Aleksja
Aleksja 19.12.2006 16:00
10004 сообщения на сайте
Nu banka noteikti neņems.
Ilma
Ilma 19.12.2006 16:15
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.