Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Компенсация за отпуск К списку тем

Simex 21.12.2006 12:21
33 сообщения на сайте
33 сообщения на сайте
Ответы (8)
Нужно. ИМХО.

Inst 21.12.2006 12:22
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо!


Simex 21.12.2006 12:26
33 сообщения на сайте
33 сообщения на сайте
Фирма впервые превысила 2 из 3-х критериев:нетто-оборот- 200000, а сумма баланса-100000.Сразу ли надо заключение присяжного ревизора к балансу, или согласно статье 54 пункт 5, ревизор только в случае повторения этого условия в течении 2-х лет.Спасибо

Konor 21.12.2006 13:29
118 сообщений на сайте
118 сообщений на сайте
Сразу. ИМХО.
или согласно статье 54 пункт 5 - в каком нормативном акте?
или согласно статье 54 пункт 5 - в каком нормативном акте?

Inst 21.12.2006 13:38
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А откуда уже который раз возникает "Сразу ли надо заключение присяжного ревизора к балансу, или согласно статье 54 пункт 5, ревизор только в случае повторения этого условия в течении 2-х лет."?
54.pants
(1) Sabiedrībām, kuras bilances datumā nepārsniedz divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, atļauts sastādīt saīsinātu pielikumu. Saīsinātajā pielikumā atļauts nesniegt informāciju, kas minēta šā likuma 44.pantā, 52.pantā un 55.4 panta 3.punktā.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētie kritēriji ir:
1) bilances kopsumma - 100 000 latu;
2) neto apgrozījums - 200 000 latu;
3) pārskata gada vidējais darbinieku skaits - 25.
(3) (Izslēgta ar 16.12.99. likumu).
(4) Bilances kopsumma atbilstoši šā panta otrās daļas prasībām veidojas no šā likuma 10.pantā norādītās visu aktīva posteņu kopsummas. Vidējais darbinieku skaits aprēķināms, saskaitot sabiedrībā strādājošos darbiniekus pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā.
(5) Ja sabiedrība bilances datumā pārsniedz vai beidz pārsniegt divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, tas ietekmē šā panta pirmās daļas nosacījumu piemērošanu tikai tad, ja atkārtojas divus pārskata gadus pēc kārtas.
Прочитайте, что п.5 относится к п.1 и касается возможности сдавать сокращенное приложение к годовому отчету.
54.pants
(1) Sabiedrībām, kuras bilances datumā nepārsniedz divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, atļauts sastādīt saīsinātu pielikumu. Saīsinātajā pielikumā atļauts nesniegt informāciju, kas minēta šā likuma 44.pantā, 52.pantā un 55.4 panta 3.punktā.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētie kritēriji ir:
1) bilances kopsumma - 100 000 latu;
2) neto apgrozījums - 200 000 latu;
3) pārskata gada vidējais darbinieku skaits - 25.
(3) (Izslēgta ar 16.12.99. likumu).
(4) Bilances kopsumma atbilstoši šā panta otrās daļas prasībām veidojas no šā likuma 10.pantā norādītās visu aktīva posteņu kopsummas. Vidējais darbinieku skaits aprēķināms, saskaitot sabiedrībā strādājošos darbiniekus pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā.
(5) Ja sabiedrība bilances datumā pārsniedz vai beidz pārsniegt divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, tas ietekmē šā panta pirmās daļas nosacījumu piemērošanu tikai tad, ja atkārtojas divus pārskata gadus pēc kārtas.
Прочитайте, что п.5 относится к п.1 и касается возможности сдавать сокращенное приложение к годовому отчету.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть