Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
присяжный ревизор К списку тем
Konor 21.12.2006 13:34
118 сообщений на сайте
118 сообщений на сайте
Ответы (3)
сразу. В этом году нужен, а в следующем уже другие критерии
Ну вы бы повнимательнее прочли 54 статью закона о ГОП, что там предусмотрено про два года, и что про присяжного.
Gada pārskatu likums
54.pants
(1) Sabiedrībām, kuras bilances datumā nepārsniedz divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, atļauts sastādīt saīsinātu pielikumu. Saīsinātajā pielikumā atļauts nesniegt informāciju, kas minēta šā likuma 44.pantā, 52.pantā un 55.4 panta 3.punktā.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētie kritēriji ir:
1) bilances kopsumma - 100 000 latu;
2) neto apgrozījums - 200 000 latu;
3) pārskata gada vidējais darbinieku skaits - 25.
(3) (Izslēgta ar 16.12.99. likumu).
(4) Bilances kopsumma atbilstoši šā panta otrās daļas prasībām veidojas no šā likuma 10.pantā norādītās visu aktīva posteņu kopsummas. Vidējais darbinieku skaits aprēķināms, saskaitot sabiedrībā strādājošos darbiniekus pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā.
(5) Ja sabiedrība bilances datumā pārsniedz vai beidz pārsniegt divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, tas ietekmē šā panta pirmās daļas nosacījumu piemērošanu tikai tad, ja atkārtojas divus pārskata gadus pēc kārtas.
(6) (Izslēgta ar 20.11.2003. likumu).
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 06.11.96. likumu, 16.12.99. likumu, 22.03.2001. likumu, 20.11.2003. likumu un 19.10.2006. likumu)
54.pants
(1) Sabiedrībām, kuras bilances datumā nepārsniedz divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, atļauts sastādīt saīsinātu pielikumu. Saīsinātajā pielikumā atļauts nesniegt informāciju, kas minēta šā likuma 44.pantā, 52.pantā un 55.4 panta 3.punktā.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētie kritēriji ir:
1) bilances kopsumma - 100 000 latu;
2) neto apgrozījums - 200 000 latu;
3) pārskata gada vidējais darbinieku skaits - 25.
(3) (Izslēgta ar 16.12.99. likumu).
(4) Bilances kopsumma atbilstoši šā panta otrās daļas prasībām veidojas no šā likuma 10.pantā norādītās visu aktīva posteņu kopsummas. Vidējais darbinieku skaits aprēķināms, saskaitot sabiedrībā strādājošos darbiniekus pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā.
(5) Ja sabiedrība bilances datumā pārsniedz vai beidz pārsniegt divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, tas ietekmē šā panta pirmās daļas nosacījumu piemērošanu tikai tad, ja atkārtojas divus pārskata gadus pēc kārtas.
(6) (Izslēgta ar 20.11.2003. likumu).
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 06.11.96. likumu, 16.12.99. likumu, 22.03.2001. likumu, 20.11.2003. likumu un 19.10.2006. likumu)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть