Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Клуб (вопросы, пожелания, мнения)

До какого числа отпуск? К списку тем

До какого числа отпуск?
Добрый день.Подскажите,пожалуйста, до какого числа у работника будет отпуск ( 28 кал.дней ), если он ушёл в отпуск 4 декабря 2006 г.Мой вариант - до 3 января 2007 г, но сомневаюсь.Заранее спасибо за помощь.
Farisi
Farisi 26.12.2006 18:18
730 сообщений на сайте

Ответы (37)

28 календарных - это 20 рабочих дней. Так будет проще.
Ritata
Ritata 26.12.2006 18:45
164 сообщения на сайте
Мой вариант лучше для работника - выходит на работу 5 января. 28 дней декабря + 3 дня (за 25, 26, 31). 1 января -выходной.
Kel
Kel 26.12.2006 18:48
12066 сообщений на сайте
А вот ещё столкнулась с заморочкой - брутто зарплата у него в декабре получилась 79,62 .Это меньше минимальной зарплаты - 90 латов.Это ничего или как? У него же был только 1 рабочий день , а остальное - отпуск.
Farisi
Farisi 26.12.2006 19:00
730 сообщений на сайте
Ну и пусть меньше, доплачивать ничего не надо.
Kel
Kel 26.12.2006 19:04
12066 сообщений на сайте
Если отпускные получились меньше минимальной зарплаты, ничего не доплачивается. Доплачивается только если зарплата получилась меньше минимальной при минимальной часовой ставке и отработанных всех рабочих днях.
Irena22
Irena22 26.12.2006 19:20
42998 сообщений на сайте
Спасибо большое за помощь.20 оплачиваемых рабочих дней во время отпуска заканчиаются 3 января,получается, что и отпуск до 3-его.
Farisi
Farisi 26.12.2006 19:33
730 сообщений на сайте
А я бы посчитала, что работнику выходить на работу 3 января. Это уже четвертое мнение. Кто больше?
Aleksja
Aleksja 26.12.2006 21:43
10004 сообщения на сайте
Приятно сознавать, что из вас я самая добрая
Kel
Kel 26.12.2006 21:50
12066 сообщений на сайте
Согласна с Кел.
Albina
Albina 26.12.2006 21:51
64740 сообщений на сайте
Лен, не ты одна
Albina
Albina 26.12.2006 21:51
64740 сообщений на сайте
У меня получается, что отпуск заканчивается 4 января. Нас уже трое.

Neptun, а Вы как считали?
Irena22
Irena22 26.12.2006 21:58
42998 сообщений на сайте
4,5,6,7,8,9,10,

11,12,13,14,15,16,27,

18,19,20,21,22,23,24,

25,26,27,28,29,30,31 = 28кал.дн.

В нихтри празд.дня 25, 26, 31.

В результате продлеваем на 1.01.,2.01.,3.01.

Но тут незадача - 1.01.тож празд.день, а по закону праздничные дни - это не отпуск. Получается,что добавить надо еще один денек, т.е. и 4.01. считать продлением отпуска. На работку - 05.01.

Боюсь, что так.
Mu-maija
Mu-maija 26.12.2006 21:59
15887 сообщений на сайте
Я вот только не понимаю почему Вы так считаете. Объясните, пождалуйста. Ведь 31 число - это воскресенье. 2 января обыкновенный рабочий день. Отпуск, следовательно, продлевается на 2 дня (25 и 26 декабря) + 1 день (1 января). Почему иначе?;-)
Aleksja
Aleksja 26.12.2006 22:00
10004 сообщения на сайте
И у нас так же получилось
Irena22
Irena22 26.12.2006 22:00
42998 сообщений на сайте
И на 31 продлевается, ну и что, что это выходной, но он ведь праздничный день.
Irena22
Irena22 26.12.2006 22:01
42998 сообщений на сайте
Потому что 31 декабря - тоже праздничный день. И не важно, что он выпадает на воскресенье.
Albina
Albina 26.12.2006 22:01
64740 сообщений на сайте
Моя первая реплика относилась к сообщению Майи.
Irena22
Irena22 26.12.2006 22:01
42998 сообщений на сайте
И когда ж Вы примите, что праздник - это праздник и совершенно неважно, в воскресенье он выпал или в какой другой день?

Сначала это праздник, а потом все остальное!
Mu-maija
Mu-maija 26.12.2006 22:02
15887 сообщений на сайте
А с какого времени 31 декабря стало считаться праздничным, а не предпраздничным днем?
Aleksja
Aleksja 26.12.2006 22:02
10004 сообщения на сайте
Уже несколько лет, это точно!
Irena22
Irena22 26.12.2006 22:03
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.