Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Клуб (вопросы, пожелания, мнения)
До какого числа отпуск? К списку тем
Ответы (37)
28 календарных - это 20 рабочих дней. Так будет проще.
Ritata 26.12.2006 18:45
164 сообщения на сайте
164 сообщения на сайте
Мой вариант лучше для работника - выходит на работу 5 января. 28 дней декабря + 3 дня (за 25, 26, 31). 1 января -выходной. 
А вот ещё столкнулась с заморочкой - брутто зарплата у него в декабре получилась 79,62 .Это меньше минимальной зарплаты - 90 латов.Это ничего или как? У него же был только 1 рабочий день , а остальное - отпуск.
Ну и пусть меньше, доплачивать ничего не надо.
Если отпускные получились меньше минимальной зарплаты, ничего не доплачивается. Доплачивается только если зарплата получилась меньше минимальной при минимальной часовой ставке и отработанных всех рабочих днях.
Спасибо большое за помощь.20 оплачиваемых рабочих дней во время отпуска заканчиаются 3 января,получается, что и отпуск до 3-его.
А я бы посчитала, что работнику выходить на работу 3 января. Это уже четвертое мнение. Кто больше? 
Aleksja 26.12.2006 21:43
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Приятно сознавать, что из вас я самая добрая 
Согласна с Кел.
Лен, не ты одна 
У меня получается, что отпуск заканчивается 4 января. Нас уже трое.
Neptun, а Вы как считали?
Neptun, а Вы как считали?
4,5,6,7,8,9,10,
11,12,13,14,15,16,27,
18,19,20,21,22,23,24,
25,26,27,28,29,30,31 = 28кал.дн.
В нихтри празд.дня 25, 26, 31.
В результате продлеваем на 1.01.,2.01.,3.01.
Но тут незадача - 1.01.тож празд.день, а по закону праздничные дни - это не отпуск. Получается,что добавить надо еще один денек, т.е. и 4.01. считать продлением отпуска. На работку - 05.01.
Боюсь, что так.
11,12,13,14,15,16,27,
18,19,20,21,22,23,24,
25,26,27,28,29,30,31 = 28кал.дн.
В нихтри празд.дня 25, 26, 31.
В результате продлеваем на 1.01.,2.01.,3.01.
Но тут незадача - 1.01.тож празд.день, а по закону праздничные дни - это не отпуск. Получается,что добавить надо еще один денек, т.е. и 4.01. считать продлением отпуска. На работку - 05.01.
Боюсь, что так.
Я вот только не понимаю почему Вы так считаете. Объясните, пождалуйста. Ведь 31 число - это воскресенье. 2 января обыкновенный рабочий день. Отпуск, следовательно, продлевается на 2 дня (25 и 26 декабря) + 1 день (1 января). Почему иначе?;-)
Aleksja 26.12.2006 22:00
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
И у нас так же получилось
И на 31 продлевается, ну и что, что это выходной, но он ведь праздничный день.
Потому что 31 декабря - тоже праздничный день. И не важно, что он выпадает на воскресенье.
Моя первая реплика относилась к сообщению Майи.
И когда ж Вы примите, что праздник - это праздник и совершенно неважно, в воскресенье он выпал или в какой другой день?
Сначала это праздник, а потом все остальное!
Сначала это праздник, а потом все остальное!
А с какого времени 31 декабря стало считаться праздничным, а не предпраздничным днем?
Aleksja 26.12.2006 22:02
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Уже несколько лет, это точно!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть