Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Компенсация К списку тем

Компенсация

Работник работал пятидневку, но по 3 часа в день с брутто зарплатой 200 лат.

Сегодня увольняется, ему надо рассчитать компесацию за 3 года.

Вопрос - рассчитывая компенсацию надо брать 1,67 дней и умножать на 36 месяцев?

Ответы (11)

Думаю, что можно и так. Компенсация РОВНО за три года?

par 2 gadiem var 40 dienas + precīzāks par trešo gadu, ja tas nostrādāts nepilns

Да, ровно три года, потому что работает с 01/01/03. Меня смутил такой факт, что обычно 1,67 дней берётся, если пятидневка с 8 часовым рабочим днём. А здесь получается 3 часа.

Но у Вас и среднедневная будет не за 8, а за 3 часа.

А какая разница сколько часов. За 5 дней положено 1,67 компенсации.

Брутто-компенсация должна получиться прибл. 560,00

Спасибо. Брутто-компенсация получилась 572,34.

1200/126=9,52

9,52*60,12=572,34

Теперь к этой сумме я могу прибавить саму зарплату за декабрь, и считать уже все налоги, учитывать минимум и льготы?

Да. Минимум за декабрь, и льготы за декабрь.

Ага.

Спасибо всем большое.

Всех с Наступающим Новым Годом!!!

Спасибо!:)

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Компенсация К списку тем

Компенсация

Ответы (11)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Компенсация К списку тем

Компенсация

Ответы (11)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!