Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Kooficent К списку тем
Assumedname 04.01.2007 12:00
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Ответы (13)
Ja strādājis par min. algu 90,-Ls , tad janvārī ejot atvaļinājumā visiem iepriekšējiem mēnešiem jāpieliek 30,- Ls. T.i jāņem arī 120,- par iepr. mēnešiem . Tā manuprāt bija rakstīts grozījumos MK. Citādi nekāds koefic. nav jāpiemēro.
Все правильно. Были когда-то давно правила на эту тему. Можно поискать на сайте ВИДа.
120/90=1,33
120/100=1,2
0,713/0,65=1,10
и т.д.
120/100=1,2
0,713/0,65=1,10
и т.д.
Inst 04.01.2007 12:13
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
6. Ja darbiniekiem saglabājama vidējā izpeļņa, to palielina par starpību starp šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu un Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu tajos mēnešos, par kuriem aprēķināma mēneša vidējā izpeļņa.
Inst 04.01.2007 12:14
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ministru kabineta noteikumi Nr.858
Rīgā 2006.gada17.oktobrī (prot. Nr.54 28.§)
Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi
Rīgā 2006.gada17.oktobrī (prot. Nr.54 28.§)
Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi
Inst 04.01.2007 12:14
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
120/100=1,2
Это, думаю, не катит, потому как увеличение относится только к тем работникам, которые получали минимальную месячную или часовую ставку (так правила называются).
Это, думаю, не катит, потому как увеличение относится только к тем работникам, которые получали минимальную месячную или часовую ставку (так правила называются).
Не согласна. Значит, если работал на 90, получит прибавку, а если на 100, то нет... Думаю, это противоречит принципу равноправия по ЗоТ.
Inst 11.01.2007 11:00
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Atvaļinājuma laikā nav saglabājama vid.izpeļņa - to rēķina, ņemot vērā iepriekšējo 6 mēnešu vidējo izpeļņu.
Ja Minna un Emma strādā par 90 latiem. Minna iet atvaļinājumā decembrī - viņai 90 lati atv.nauda bet Emma janvārī - kāpēc tad viņai uzreiz būs 120?
Ja Minna un Emma strādā par 90 latiem. Minna iet atvaļinājumā decembrī - viņai 90 lati atv.nauda bet Emma janvārī - kāpēc tad viņai uzreiz būs 120?
Emmai būs jārēķina no 120 tāpēc, ka MK noteikumi par min.mēn. algu stājās spēkā ar 2007.g. 1.janvāri.
Nejauciet emocijas ar normatīvajiem aktiem.
"Vakar" biļete trolejbusā maksāja 20 sant., bet "šodien" man diezzin kāpēc jāmaksā 30?!
Nejauciet emocijas ar normatīvajiem aktiem.
"Vakar" biļete trolejbusā maksāja 20 sant., bet "šodien" man diezzin kāpēc jāmaksā 30?!
Не согласна. Значит, если работал на 90, получит прибавку, а если на 100
Я тож могу быть не согласная, но правила про мин.мес.з/п имеют наззвание, а стало быть и относятся к МИН.МЕС.З/П И МИН.ЧАС.СТАВКЕ.
Я тож могу быть не согласная, но правила про мин.мес.з/п имеют наззвание, а стало быть и относятся к МИН.МЕС.З/П И МИН.ЧАС.СТАВКЕ.
To Andaz: pārlasiet MK noteikumus (par min/men/algu), lai Jūs nemulsinātu vid.izpeļņas aprēķins atvaļinājuma laikā.
Tas, kura alga bija 100, taču visu gadu saņēma vairāk.
Bet jautājums tomēr interesants. Ja tā alga tiešām bija 100 Ls/mēn., tad aizejot janvārī atvaļinājumā arī taču būs tie + - 100 Ls. A kā tad tas štimmē ar 120 Ls minimalku ???
Zumka 12.01.2007 08:41
637 сообщений на сайте
637 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть