Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Увольнение работника и компенсация за неиспользованный отпуск К списку тем
Увольнение работника и компенсация за неиспользованный отпуск
Работник работает с августа2000 года . Собирается уволиться с 10 декабря 2003 года.
В ноябре с (1.11.2003-28 .11.2003) был первый раз в отпуске.
За какой период это был у него отпуск ( за самый первый с 08.2000-08.2001) и положена ли ему тогда еще компенсация за неиспользованные отпуска (08.2001-08.2002)и (08.2003-08.2003) ? Подскажите пожалуйста.
Ответы (3)
Да, вы правы. Это был отпуск за самый первый период, и причитается компенсация за остальные периоды.
Правы, да не совсем. Если следовать точно букве Закона о труде, то это скорее был отпуск за период (08.2002-08.2003).
НЕ использованы отпуска за период 08.2000-08.2001, 08.2001-08.2002 и за 3,5 месяца периода 08.2003-08.2004.
Идеальный вариант предоставления отпуска, например такой - период работы 08.2002-08.2003, отпуск предоставлен в августе 2003. Никаких компенсаций, пересчетов и т.д.
в приказе на отпуск мы всегда указываем период, за который он предоставляется. Например, отпуск за период с 08.2000-08.2001
Закрыть
Краткое описание нарушения
