Manos failos - Līgumos

Ar janaari jaaraksta pielikumi pie darba liiguma??

Надо предупреждать за месяц до того, как поменяется з/п.

Tad jau labaak rakstiit ar decembri?

(4) Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš. (ссылка из Закона о труде).

Tatianai

сообщений: 2090 09.01.2007 11:10

Ar janaari jaaraksta pielikumi pie darba liiguma??

Надо предупреждать за месяц до того, как поменяется з/п.

Это изменение не по инициативе руководителя. И нициатива законодателя. Поэтому найдите, когда официально были опубликованы изменения в правилах о минимальной оплате и с этого момента и отсчитывайте срок "предупреждения". Отдельного предупреждения не надо. "Знание законов" презюмируется.

Мы в таких случаях пишем приказ: на основании такого-то законодательного акта, с 01.01.200.. повысить зарплату до такой-то суммы следующим работникам...

И даем под роспись тем, кого это касается. Так, на всякий случай.

Так можно одним приказом оформить или все-таки надо приложение к каждому договору?

Vispirms uzņ. vadība vienojās ar katru darbinieku par algas paaugstināšanu (pielikums pie DL), pēc tam rīkojums par izmaiņām algās (rīcības dokuments grāmatvedībai)

Статья 40. Форма трудового договора

(1) Трудовой договор заключается в письменной форме.

(2) В трудовом договоре указываются:

6) размер оплаты труда и время выплаты;

(3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.

В трудовом договоре есть пункт( у нас, во всяком случае), что заработная плата соответствует трудовому законодательству. А п.61 17-го раздела Закона о труде определяет, что оплата труда не может быть меньше минимально установленной государством. Зачем тогда еще приложения каждый год к трудовым договорам писать? Пустая трата времени и бумаги, по-моему.

Про повышение знают все, можно предупредить еще раз на общем собрании, потом подписать с каждым vienošanas un rīkojums для бухгалтера.

Jā, jā! Mēnesi iepriekš pabrīdiniet, ka alga būs lielāka. Varbūt kāds apskaišas, jo viņam nemaz nevajag

Делать вам нечего.8-)

А если работник откажется подписывать повышение минималки?

А если откажется, то останется на прежней минималке

Тогда урежем рабочее время>:-0

Мальвине, по вашему, размер оплаты труда=заработная плата соответствует трудовому законодательству. У нас в законодательстве не оговорена з/пл конкретного работника, т.ч., на мой взгляд, придется потрудиться.

Да неужто все сидят на минималке?А почитаешь форум-300 на руки- это мало.

Так ведь не рассказывают какого цвета эти 300 на руки. .;-)

Что значит

какого цвета эти 300 на руки.

?