Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
svētku dienu apmaksa. К списку тем
Mjau-22 15.01.2007 17:39
1013 сообщений на сайте
1013 сообщений на сайте
Ответы (2)
Нигде особенно не сказано. Но mēnešalga предполагает временную оплату и периодом для определения времени является месяц независимо от количества рабочих дней в нем.
Если оплата определена на часам, то так и надо написать в трудовом договоре. Тогда расчеты будут другими.
Если оплата определена на часам, то так и надо написать в трудовом договоре. Тогда расчеты будут другими.
Maija 15.01.2007 17:44
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
73.pants. Vidējās izpeļņas izmaksa gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ
.....
9) neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā, un viņam ir noteikta akorda alga vai laika algas sistēma ar stundas vai dienas algas likmes apmaksu.
.....
9) neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā, un viņam ir noteikta akorda alga vai laika algas sistēma ar stundas vai dienas algas likmes apmaksu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть