Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

114 DL К списку тем

114 DL
Pomogite. Kak vigladit vienošanas, vai līgums, po uvolneniju 114 DL-25 kods
Anema
Anema 17.01.2007 14:30
27 сообщений на сайте

Ответы (8)

anema@inbox.lv. Spasibo
Anema
Anema 17.01.2007 14:33
27 сообщений на сайте
см.почту
Inst
Inst 17.01.2007 14:36
нет сообщений на сайте
Spasibo.
Anema
Anema 17.01.2007 14:51
27 сообщений на сайте
Vai varētu nosūtīt arī man: inga_vita@inbox.lv
Verbatim
Verbatim 08.08.2007 16:14
301 сообщение на сайте
Manā failu glabātuvē ir.
Lienebe
Lienebe 08.08.2007 16:57
2527 сообщений на сайте
Paldies, tikai papildus pakalpojumus varēšu izmantot tikai no 11.augusta
Verbatim
Verbatim 08.08.2007 17:03
301 сообщение на сайте
SIA XXXXXXXXXX

Rīgā 2004.g.xx.xxxxx

VIENOŠANĀS

Par darba attiecību pārtraukšanu

SIA XXXXXX direktora XXXXXXX personā, turpmāk saukts Darba devējs, no vienas puses, un SIA XXXXXXX pārdevējs XXXXXXX (personas kods xxxxxxx – xxxxxx) turpmāk saukts – Darbinieks, no otras puses, vienojās:

1. Pārtraukt darba attiecības pēc Pušu vienošanās 2004.gadaxx. xxxx, pamatojoties uz Darba likuma 114. pantu.

2. Darba devējs sakarā ar darba attiecību izbeigšanu izmaksā Darbiniekam visas naudas summas atbilstoši Darba likuma prasībām.

3. Darbinieks piekrīt saņemt visas summas, kas viņam pienākas no Darba devēja, tuvākajā naudas izmaksas reizē.

4. Vienošanās sastādīta un parakstīta divos eksemplāros ar vienādu juridisko spēku, no kuriem viens glabājas pie Darbinieka, otrs pie Darba devēja.

Darba devējs: Darbinieks:
Ambera
Ambera 08.08.2007 17:13
21759 сообщений на сайте
Paldies!
Verbatim
Verbatim 09.08.2007 08:52
301 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.