Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Blakus darbs К списку тем

Blakus darbs

Равотник принят на работу без трудовой книжки,работает по совместительству на основе трудового договора.Распостраняются ли на него все пункты Darba likuma или есть еще какие-то нормативные документы,регламентирующие трудовые отношения с таким работником?Ситуация такова-работника,принятого по совместительству на 4 часа надо уволить и шеф утверждает,что можно это сделать без объяснения причины именно потому,что это blakus darbs.Hoведь это незаконно?:-(

Ответы (5)

На него распространяются все пункты Закона о Труде.Если работник работает без налоговой книжки,то это влияет только на расчёт налогов, т.е. к нему не применяются никакие льготы.

На такого работника распространяются все пункты Закона о труде.

Спасибо,я так и думала, но работаю недавно и опыта пока маловато;-)

Vispār трудовой книжки kā tādas nav jau daudzus gadus, ir algas nodokļa grāmatiņa.

Un iesniedz to vai neiesniedz darbinieks uzņēmumā, darba attiecību noformēšanai neko nenozīmē.

Voobshe to horosho bi posmotretj chto v samom dogovore ukazano, noteiktā laika vai nenoteiktā, mozhet u nego esche pārbaudes laiks??? Dogovor smotrite

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Blakus darbs К списку тем

Blakus darbs

Ответы (5)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Blakus darbs К списку тем

Blakus darbs

Ответы (5)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!