Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Bērna kopšanas atvaļinājums un ikgadējais atvaļinājums К списку тем
Bērna kopšanas atvaļinājums un ikgadējais atvaļinājums
Sakiet ludzu no kura brīža piešķir bērna kopšanas atvaļinājumu- 1,5 gadus? No tās dienas kad piedzimst bērns vai pēc 112 pirmsdzemdību un pēcdzemdību dienām?
Un kā ir ar ikgadējo atvaļinājumui? Vai tas tiek piešķirts par 112 dienām?
Paldies!
Ответы (6)
Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно. ИМХО.
Paldies!, tas tad būtu skaidrs.
Bet lasīju darba likumā, ka šim darbiniekam pienākas arī ikgadējais apmaksātais atvaļinājums par 112 dienām (pirmsdzemdību 56 un pēcdzemdību 56). Vai tā ir?
Конечно, нахождение на больничнм листе "Б"( а это и есть 112 дней до и после родовых) дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
вместо :'( должна была быть скобка
Закрыть
Краткое описание нарушения
