Pazemina darba algu!!!
Palīdziet lūdzu!!!Darba devējs grib samazināt darba algu darbiniekam! Kāds iemesls ir jāmin Rīkojumā? Vai vispār ir jāmin iėmesls???
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Pazemina darba algu!!! К списку тем
Darba devējs grib samazināt darba algu darbiniekam! Kāds iemesls ir jāmin Rīkojumā? Vai vispār ir jāmin iėmesls???
Dzhanny 24.01.2007 13:08
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
Ответы (5)
Должно быть согласие работников.Мне так думается.Лучше пусть сами напишут такое заявление.:-)
Noteikti, pirms rakstiet rīkojumu, lai darba devējs paraksta ar darbinieklu vienošanos par darba algas samazināšanu un izejot no tā jau var rakstīt rīkojumu! Bet ja darbinieks nebūs ar mieru, tad jau arī rīkojumu nevajadzēs!
Larao 24.01.2007 13:15
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
un tad rīkojumā es varēšu vienkārši atsaukties uz vienošanos?! 
Dzhanny 24.01.2007 13:23
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
Darba likums
62.pants Darba samaksas organizācija
(4) Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
62.pants Darba samaksas organizācija
(4) Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
Paldies!!!
Dzhanny 24.01.2007 13:37
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть