Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Повышение зарплаты
Удалось ли вам добиться повышения зарплаты? Каким образом? Сколько просить прибавку, если в прошлом году платили 70,00 лат (и демпингом заниматься не хочется, и работу потерять тоже)?
Ответы (70)
А опыт стоит денег
Хотела, чтобы повысили до 550латов, тем более 2 года не было повышений.
23.02.2007 09:55
Просто удивительно, насколько важна наша работа,когда нужно отпраситься с неё, и насколько она маловажна, когда мы просим прибавки к зарплате
Очень точное замечание!
Я думала, что это только мое руководство так относится ко мне, а оказывается таких, к сожалению, много:-<
Alcu, это наглость с их стороны. Напомните им про инфляцию.
Повысили на 35 латов, а другим побольше, жаба душит
Хотела, чтобы повысили до 550латов, тем более 2 года не было повышений.
Мораль: надо было просить повышения латов на 250.:-)
Да уж
Не у каждого 250 прибавки попросишь, каждый свое руководство лучше знает и знает, чего у него и сколько можно просить.
Я наверное, слишком наглая, просила повышения на 400 латов сразу.
Ириш, я же написала, что не у каждого и пять латов попросить можно! Значит ты знала, у кого столько просить можно!
Я на 150 на средне-малышовом.
Честно говоря, работаю на одном месте уже лет 5, поэтому неособо знаю уровень бух.зарплат. Вообщем, действительно мне не нужно было смущаться.
Немаловажно и то что дополнительно предлагает работодатель,например страхование,оплата мобильного телефона,премии...Это тоже можно рассматривать,как прибавку к з/пл.
А меня застраховали. а я что-то пока не прочуствовала пользы:(
Сразу повысили на 200, через 3 месяца еще 100. О последних бум говорить в апреле.
Я настаивала на своей цифре, аргументировала, но красной тряпкой не размахивала.
Gribētos man arī drusku noprecizēt iespējamo algu: celtniecības uzņēmums, izejošie rēķini līdz 10, ienākošās PPR ap 30-40, čeki 100-150, 5 maršruta lapas, katru ceturksni operatīvā bilance, firmas rēķinu apmaksa un vēl veikt direktora privātos maksājumus, 5 darbinieki, rakstīt vestules, kas nav saistītas ar grāmatvedību, meklēt apdrošinātājus objektiem, uzklausīt direktora prieku/bēdu stāstus.
Закрыть
Краткое описание нарушения