Нина. Не хотите, чтобы вам морочили голову, не ходите на семинары. Читайте нормативные акты. Они обязательны для всех. Как для госструктур, так и практиков и консультантов. К тому же доступны бесплатно. Сами думайте и ищите решения.

Если вам лень читать или непонятно прочитанное, или недосуг думать, на семинарах и в статьях разъясняют. Но такова уж у нас правовая система, что никто, кроме самого законодателя, не может давать официального толкования законов. Для решения спорных вопросов есть суд.

Все советы в клубе - это тоже плод чьих-то размышлений, основанных на мзучении тех же нормативных актов. Единственное отличие от семинаров - делятся мнением люди бесплатно.

От публичного обсуждения проблемы тоже есть определенная выгода. Если молча ковыряться со своими "убогими" проблемами, то они проблемами и останутся навсегда. Если говорить о них вслух, может что-нибудь изменится. Прецеденты тому бывали.

Es gribētu pievienoties ar savu jautājumu. Vai es pareizi aprēķināju atvaļinājuma kompensāciju? Darbinieks strādāja normālo darba laiku. Mēneša alga 286 Ls.

Strādāja no 22.09.03. līdz 18.12.03. Atvaļinājuma kompensācijas aprēķinam izrēķināju atvaļinājuma dienas:

septembrī=0.58(=7*1.67/20),

oktobris=1.67,

novembris=1.67(bija arī slimības lapa),

decembris=1.50(=18*1.67/20).

Kopā 5.43 dienas.

Vidējā dienas izpeļņa 14.30 (=200.2/14). 5.43*14.3=77.65

Ja darbinieks strādā mazāk par 6 mēnešiem, dienas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām, tās kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu.

Sandra, а что работник проработал только 14 рабочих дней?

Decembrī ir nostrādātas 14 d/dienas. 14.30 ir dienas vidējā izpeļņa decembrī. Tā kā darbinieks ir strādājis mazāk par 6 mēnešiem un iepriekšējo mēnešu vid.dienasizpeļņa ir mazāka par decembra izpeļņu, tad ņem decembra (Darba likuma 75.pants7.daļa). Programma Tildes Jumis arī tā rēķina.

Man ir neskaidrības ar to, kā pareizi aprēķina kompensējamo atvaļinājuma dienu skaitu nepilnā mēnesī (ja darbinieks ir nostrādājis nepilnu mēnesi). Kāda formula?

Darba likuma 75.pants7.daļā говорится совсем о другом: ощая сумма оплаты за весь проработанный период ( не вкл. больн.,отпуск...)на количество проработанных в этот период дней.

А на счёт подсчёта дней я согласна.