Т.е.

01/2007 120 латов (минимальная з.п)

12/2006 90 латов (минимальная з.п)

11/2006 90 латов (минимальная з.п)

10/2006 90 латов (минимальная з.п)

09/2006 90 латов (минимальная з.п)

08/2006 90 латов((минимальная з.п)?

Надо брать 120

Вы думаете и на прошлогодние месяца?

да

....darba likums 75.3.

vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos?

не могу сообразить....:-O

Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi Nr.858

6. Ja darbiniekiem saglabājama vidējā izpeļņa, to palielina par starpību starp šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu un Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu tajos mēnešos, par kuriem aprēķināma mēneša vidējā izpeļņa.

http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=146077

т.е. получается т.к. у работницы не начислялась з.п. то сейчас при увольнении получается что средняя будет

01/2007 120 латов (минимальная з.п)

12/2006 120 латов (минимальная з.п)

11/2006 120 латов (минимальная з.п)

10/2006 120 латов (минимальная з.п)

09/2006 120 латов (минимальная з.п)

08/2006 120 латов((минимальная з.п)

итого 120/ кол-во рабочих дней??

итого 120*6/ кол-во рабочих дней??

Nu tieši tā.