Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Рождественская премия. К списку тем
Ocean 23.12.2003 10:01
62 сообщения на сайте
62 сообщения на сайте
Ответы (10)
Необл.минимум остается 21 лат на всю сумму зарплата + премия
Значит получается, я просто эту сумму премии прибавляю к зар.плате, и общую облагаю налогами. Так?
Ocean 23.12.2003 10:17
62 сообщения на сайте
62 сообщения на сайте
Ага
Я бы на вашем месте оформила это как подарки, шефу можно обьяснить, люди из начисленной суммы получат больше и налогов меньше!
Iks 23.12.2003 11:58
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Там сумма получается больше 50-ти лат. Если я не ошибаюсь,то свыше 50-ти всё таки надо облагать налогами.
Ocean 23.12.2003 12:06
62 сообщения на сайте
62 сообщения на сайте
подарки могут быть до 70 лат. И можно сделать 70 лат подарок, а остальное премия со всеми налогами.
Ekaterina 23.12.2003 13:57
259 сообщений на сайте
259 сообщений на сайте
А рождественская премия - это расходы не связанные с хоз.деятельностью ? Сумму премии надо восстанавливать в Декларации по ПНП ?
Vitas 23.12.2003 18:17
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если платите все "зарплатные" налоги - восстанавливать не надо независимо от того, как выплата названа. Если платите до 70 латов без зарплатных налогов - надо восстанавливать.
Kad es strādāju ministrijā, un prēmiju maksāja nevis algas dienā, bet citā datumā, tad visu prēmiju aplika ar nodokļiem, nepiemērojot neapliekamo minimumu un atvieglojumus. Kāpēc tā?
Sandra27 29.12.2003 14:04
32 сообщения на сайте
32 сообщения на сайте
Необлагаемый минимум положен только 21 лат месяц. И он применяется при окончательном расчете заработной платы. А премия вам выплачивалась авансом. Поэтому минимуи и не учитывался.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть