Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

размер зарплаты К списку тем

размер зарплаты
Добрый день.

Скажите, правильно ли со стороны руководителя назначать зарплату таким образом: 2 работника выполняют одинаковую работу, руководитель решает, что они будут получать по 200лс на руки. Но на бумаге у них получается разная зарплата (допустим, у одного есть иждевенец). Можно ли так делать?
Katjka
Katjka 01.02.2007 11:31
305 сообщений на сайте

Ответы (126)

Угу, и всем будет щастя, особливо завистливым коллегам.
Martinas
Martinas 01.02.2007 21:57
38532 сообщения на сайте
я так и не поняла до сих пор, можна в договоре писать зряплату на руки или надо только писать до надогов зряплату?
Totem
Totem 02.02.2007 04:19
1384 сообщения на сайте
Maija, jā, viss pareizi, es tur otrādi sarakstīju, bet būtība nmainās, vai ne (pareizajā variantā vēl sliktāk, apbērnojies cilvis no tā ZAUDĒ). Totem un citi, mans ņepokaļibimais IMXO, ka alga viennozīmīgi jānosaka LĪDZ nod ieturēš. Citādi, kāda tad nozīme izdživenciem ??? A ???
Zumka
Zumka 02.02.2007 09:50
637 сообщений на сайте
Да кто это вообще выдумал, что в трудовом договоре должна оговариваться какая-то зарплата на руки?!!!!
Tt7
Tt7 02.02.2007 09:59
37863 сообщения на сайте
vot i ja o tomže, prosta užas
Zumka
Zumka 02.02.2007 10:10
637 сообщений на сайте
Зарплата в договоре должна быть брутто - это тоже моё непоколебимое ИМХО.
Martinas
Martinas 02.02.2007 15:04
38532 сообщения на сайте
yes
Starina
Starina 02.02.2007 16:14
6556 сообщений на сайте
Слыхала я о таких умниках;-)
Loksis
Loksis 02.02.2007 19:21
1022 сообщения на сайте
Я вообще не понимаю предмет дискуссии. Вот так
Iriss
Iriss 02.02.2007 20:22
12895 сообщений на сайте
Я тоже
Makssoft
Makssoft 02.02.2007 21:30
24122 сообщения на сайте
Не актуально;-)
Makssoft
Makssoft 02.02.2007 21:30
24122 сообщения на сайте
И я:-) "Каждому - по заслугам, каждому - по потребностям", и весь спор!!! "Хозяину" видней сегодня, кому,сколько и как платить:'( И причем здесь брутто-нетто???:-S
Konsultacija
Konsultacija 02.02.2007 23:21
1562 сообщения на сайте
И при чем здесь иждивенцы?
Konsultacija
Konsultacija 02.02.2007 23:22
1562 сообщения на сайте
Значит, работники находятся в неравных условиях, т.к. брутто разное.
Aleksja
Aleksja 02.02.2007 23:25
10004 сообщения на сайте
У нас чего нынче, крепостное право ввели что ли или рабовладельческий строй вернулся? Падууууумаешь - хозяин, что хочу, то и плачу, пестик он, в таком случае, без тычинки, пусть сам и работает хоть за нетто, хоть за брутто.
Tt7
Tt7 03.02.2007 00:16
37863 сообщения на сайте
И все равно, что ни говори, живем при капитализме. А разве не так? Хозяин сам себе барин, а мы на него пашем, на родимого, или как там говорят, на того дядю.
Konsultacija
Konsultacija 03.02.2007 01:03
1562 сообщения на сайте
А я не считаю, что пашу на хозяина. Пахали лет 10 назад, во времена дикого капитализма. А сейчас хозяин пользуется моими услугами. И пусть еще поищет хорошего бухгалтера в наше-то время. Нынче со специалистами в стране напряженка. Прошли те времена, когда очередь у дверей стояла. Надо уважать себя и свою профессиию.

А барствует пусть в другом месте.
Albina
Albina 03.02.2007 12:07
64895 сообщений на сайте
Ну так то бухгалтер, т.е. мы. А я имела остальных. Себе, конечно, мы цену знаем:-)
Konsultacija
Konsultacija 03.02.2007 15:21
1562 сообщения на сайте
Да и остальные, я Вам скажу тоже: даже дворника за бесценок не найдёшь. Уже не говоря о более квалифицированных рабочих. Держатся за своё копеечное место, как правило, те, которых никуда больше не возьмут, но они больше и не стоют.
Martinas
Martinas 03.02.2007 15:28
38532 сообщения на сайте
А если подработать предлагают за бесценок? Нежуели отказываться?
Konsultacija
Konsultacija 03.02.2007 15:42
1562 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.