Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Вопрос о бассейне... К списку тем

Вопрос о бассейне...
Подсажите, пожалуйста, если фирма хочет оплатить работникам бассейн или к римеру тенажерный зал, что для этого надо? Как правильно это оформить?

Заранее спасибо!
Lons
Lons 01.02.2007 14:15
нет сообщений на сайте

Ответы (66)

кстати, а чего далеко ходить: например, сумки для ноутбуков, стоимость, как правило, приличная и ,думаю, вряд ли она меньше пары лет выдержит. Чем не ОСМ?
Irena22
Irena22 03.02.2007 21:43
42998 сообщений на сайте
на малоценный инвентарь можно отнести...LOL
Lons
Lons 03.02.2007 22:36
нет сообщений на сайте
Дык нету у нас боле такого инвентаря, теперь или ОС или затраты:-)
Tt7
Tt7 03.02.2007 22:42
37863 сообщения на сайте
Ясно...
Lons
Lons 03.02.2007 22:48
нет сообщений на сайте
Не, Ирисс, ручка- канцтовары, понравилась очень директору, darbariki
Starina
Starina 04.02.2007 01:26
6553 сообщения на сайте
А вот что делать, если директор купил наручные часы на фирму...как бы для поддержания стиля фирмы...их куда отнести к административным расходам можно?
Lons
Lons 26.02.2007 09:34
нет сообщений на сайте
У фирмы руки что ли растут, чтобы на них эти часы носить и поддерживать стиль? Или эти часы по очереди все сотрудники будут носить и этот стиль поддерживать? Личное это директорское благо, со всеми вытекающими налогами.
Tt7
Tt7 26.02.2007 09:46
37863 сообщения на сайте
Тогда и сумка получается личное благо?
Lons
Lons 26.02.2007 09:48
нет сообщений на сайте
В сумке можно документы фирмы носить. Причем, с сумкой может и бух ходить, и менеджер.
Albina
Albina 26.02.2007 09:50
64876 сообщений на сайте
Тогда костюм...куда отнести...:-D (это я уже к примеру)
Lons
Lons 26.02.2007 09:51
нет сообщений на сайте
Туда же, куда и часы
Albina
Albina 26.02.2007 09:55
64876 сообщений на сайте
И все-таки еще раз на счет часов, если в договоре у директора написанно, что он обязан поддерживать стиль фирмы, в это входит и внешний вид...все равно не административные расходы? а если на ОС отнести?
Lons
Lons 26.02.2007 09:55
нет сообщений на сайте
Так что униформа это личные расходы работника, прости с этим не сталкивалась?
Lons
Lons 26.02.2007 09:56
нет сообщений на сайте
Ну, если эти часы будут, допустим, висеть на стенке в директорском кабинете и таким образом имидж поддерживать, то можно и на ОС. А что, вбил гвоздик и подвесил. Очень миленько получится
Albina
Albina 26.02.2007 09:57
64876 сообщений на сайте
Lons, а мы все должны поддерживать деловой стиль своих фирм, но при этом спецодежда нам не полагается, для этих целей зарплата нам выплачивается, если не хватает на поддержание стиля, надо или зарплату увеличивать, или стиль менять.
Tt7
Tt7 26.02.2007 09:58
37863 сообщения на сайте
Униформа - это рабочая одежда, ее носят только на работе, в отличие от костюма.

А вообще почитайте закон о ПНП и правила КМ, там все четко разъяснено, что такое поддержание имиджа.
Albina
Albina 26.02.2007 09:59
64876 сообщений на сайте
Я уже об этом думала...ну о гвоздике...тогда можно к и к административным? или к примеру на столе лежат?
Lons
Lons 26.02.2007 09:59
нет сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/29570/

http://www.vgk.lv/lv/forum/4/44895/
Ambera
Ambera 26.02.2007 10:00
21759 сообщений на сайте
И проверяющим в случае чего будете этот гвоздик показывать и сможете доказать, что часы исключительно в офисе находятся? Ну тогда, конечно, можно и на ОС.
Albina
Albina 26.02.2007 10:00
64876 сообщений на сайте
Lons, Ваши выдумки, конечно, интересны, но налогов ими уменьшить не удасться, а по сему, пусть директор отпустит жабу погулять на время и расчитается с государством.
Tt7
Tt7 26.02.2007 10:01
37863 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.