Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Pomogite! К списку тем
Larisatim 03.02.2007 16:39
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (7)
Отпуск полагается за работу с 01.11.04.до 18.07.05.
Так как базы для рассчета средней зарплаты нет, берется минимум=120,00 латов и делится на кол-во рабочих дней за период 6 месяцев. Июль-декабрь 2006.
Так как базы для рассчета средней зарплаты нет, берется минимум=120,00 латов и делится на кол-во рабочих дней за период 6 месяцев. Июль-декабрь 2006.
берется минимум= 120,00 х 6 месяцев.
Spasibo
Larisatim 03.02.2007 16:58
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
A pocemu 120.00Ls, minimaljnaja zarabotnaja plata v proslom godu bila 90.00Ls?
Larisatim 03.02.2007 17:10
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А зато в этом 120.
I sto? V zakone napisano "ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā."
Larisatim 03.02.2007 17:18
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Кроме закона имеются еще и правила на тот случай, когда меняется минимальная заработная плата.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть