По 80%

А где это можно почитать?

Saskaņā ar likuma Par maternitātes un slimības apdrošināšanu 36. pantu darba devējam ir pienākums no saviem līdzekļiem izmaksāt personai slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no personas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā – par laiku no ceturtās līdz četrpadsmitajai darba nespējas dienai (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību, dzemdībām un slima bērna kopšanu, kā arī ar arodslimību), Par pirmo darba nespējas dienu slimības naudu nemaksā.

Как ни считай, а понедельник это не 2 и не 3 день болезни, потому и причитается занего 80%

Подскажите как оплачиваются по А листу выходныи дни суб. и воскр.???

выходные не оплачиваются

Вы же з/п не начисляете за выходные, почему тогда надо было бы их оплачивавть во время болезни?

Разве если работн.работает неделю через неделю субботу не счетать?

Речь шла о нормальном времени.

Естественно, если у него суббота рабочий день, то, болея, работник теряет заработок ввиду нетрудоспособности, а это есть причина оплачивать б/л..

Смотрю в книгу, вижу,,,:-)

Я с этого года оплачиваю календарные дни больничного, чтобы не нарушать з.

а средний тоже для календарных дней берется?

Нет, расчет среднего по ЗоТ. Др. расчета в законодательстве не обнаружила.

и как к этому относится работодатель? Больничные же получаются больше, чем если бы человек этот период работал (если я не путаю).

Inst

сообщений: 23544 04.12.2005 23:49

Допустим раьотник болеет неделю. При нормальном рабочем времени он отработал бы 5 дней и получил з/пл 5*100% = 500. Если оплачивать календарные дни он получит (75*2)+(80*4)=470.

Возьмем две недели. 10*100%=1000, (75*2)+(80*11)=1030.

Если оплачивать только рабочие дни, то в первом случае (75*2)+(80*2)=310

Во втором (75*2)+(80*7)=710

470 ближе к 500, а 1030 ближе к 1000, нежели 310 и 710.

правильно, я забыла, что при больничном из-за процентов сумма здорово уменьшается.

Но я не согласна с таким расчетом по другой причине: если рассчитывать так, как ашенство соц.страхования рассчитывает больничный лист "Б", то там и средний берется для календарного дня, а значит и сумма, что получит работник, будет аналогична той, какая получится при расчете больничного "а", если оплачивать рабочие дни. Или не так?

Для соц.страхования описан расчет среднего, если не ошибаюсь. А для нас - ЗоТ.

Если мои расчеты выше верны, то за 2 недели работодатель переплачивает 3%.

Положила расчет в хранилище, если кому-то интересно. Синие даты набирать надо так 02/05/2007.

Со средним все равно схолявничала, применив к нему пропорцию отработанные 8-часовые дни к рабочим 8-часовым дням по календарю.

а что получилось без пропорции?

При больничном сумма и должна уменьшится из-за процентов. Поэтому, то, что 470 ближе к 500, а 1030 ближе к 1000, нежели 310 и 710 - не аргумент.