Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
помогите рассчитать К списку тем

Illeo 08.02.2007 10:40
8 сообщений на сайте
8 сообщений на сайте
Ответы (14)
А я думала,что посчитают средний за проработанных 4 месяца.

Illeo 08.02.2007 10:52
8 сообщений на сайте
8 сообщений на сайте
IIIeo, вы правильно думаете. Почитайте ст.75 , пункт 9 Закон о труде. А Iriss делает ссылку на пункты 2 и 3 этой же статьи и это совсем другой случай. А у вас все хорошо.

Konsultacija 08.02.2007 10:58
1562 сообщения на сайте
1562 сообщения на сайте
Да, кстати, а вам положен очередной отпуск по времени? Вы не все использовали?

Konsultacija 08.02.2007 11:00
1562 сообщения на сайте
1562 сообщения на сайте
И я не внимательно прочитала ваш вопрос. Если вам положен очередной, то действительно ссылаться нужно на пунктики 2 и 3, как сказала Ирисс. Но не из 120 латов, а за 5 месяцев (с августа по декабрь по 90), за январь 120, делим на 6 и средняя получается 95 латов.

Konsultacija 08.02.2007 11:04
1562 сообщения на сайте
1562 сообщения на сайте
Да,когда я выхожу,это получается очередной отпуск по времени. Я его и хочу взять Значит,то,что 4 месяца я работала перед больничными и получала 500 лат-это никуда не идёт? Получу минималку?

Illeo 08.02.2007 11:11
8 сообщений на сайте
8 сообщений на сайте
А на какие месяцы приходятся эти 4 месяца? Уже прошло 12 месяцев? В Законе о труде написано в п.3 ст.75: Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и ему не выплачивалась зар.плата, средний заработок рассчитывается из средней суммы установленной гос-вом миним.зар.платы за посл.шесть месяцев.

Konsultacija 08.02.2007 11:29
1562 сообщения на сайте
1562 сообщения на сайте
В свою очередь, в п.2 ст.75 написано: Если последние 6 мес. работник не работал и ему не выплачивалась зар.плата, ср.заработок рассчитывается из оплаты труда за работу в течение шести месяцев до данного периода. Напишите все периоды, когда вы работали, болели, были в дородом, послеродовом, посчитаем вместе.

Konsultacija 08.02.2007 11:31
1562 сообщения на сайте
1562 сообщения на сайте
был очередной отпуск февраль-март 2006,потом я апрель-июль работала 4 месяца,август-сентябрь-больничные,потом октябрь-январь-декрет.Вот он заканчивается.

Illeo 08.02.2007 11:54
8 сообщений на сайте
8 сообщений на сайте
Считаем вместе. Вы последние шесть месяцев не работали (август 2006 -январь 2007), доходов не было, в том числе больничный а. Так? Тогда согласно Закона о труде берем предыдущие шесть месяцев. Смотрим карточку по зарплате. Февраль-июль, посмотрите все доходы, в том числе больничный А, просуммируйте. Для расчета среднечас. делим сумму на кол-во отработанных в данный период часов (Ст.75,п.6), для расчета ср.дневного - делим на кол-во отработанных в данный период дней (Ст.75,п.5). Я бы рассчитала так.

Konsultacija 08.02.2007 12:04
1562 сообщения на сайте
1562 сообщения на сайте
спасибо большое,вроде так должно быть!

Illeo 08.02.2007 12:26
8 сообщений на сайте
8 сообщений на сайте
Не вроде, а по закону. Действуйте, и здоровья вам и вашему малышу!:-)

Konsultacija 08.02.2007 12:29
1562 сообщения на сайте
1562 сообщения на сайте
все доходы, в том числе больничный А, просуммируйте...........
Это с какой-такой стати Вы предлагаете принимать во внимание больничный А?
А почитать 5 часть 75 статьи? Какие дни у нас считаются отработанными?
Это с какой-такой стати Вы предлагаете принимать во внимание больничный А?
А почитать 5 часть 75 статьи? Какие дни у нас считаются отработанными?
Обшиблась, извиняюсь, с кем не бывает. Думаю, что IIIeo учла ваше замечание. Жаль, что у нее нет электронной почты. Сообщила бы персонально. Ведь всегда сама же говорила всем: берутся во внимание только отработанные дни... Экскьюз ми еще раз;-)

Konsultacija 09.02.2007 22:33
1562 сообщения на сайте
1562 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть