Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Minimālā alga līgumā К списку тем

Minimālā alga līgumā
Darbs viesnīcā-administrators. Maiņas-12 stundas.Līgums uz 120 Ls. Esam piecas,mēneša stundu norma nesanāk.Janvārī ir nostrādātas 144 stundas,līdz ar to mums algu maksā no min.stundulikmes 144x0.713 Vai tā direktors drīkst darīt? Nekādu līguma pielikumu vai izmaiņas neesam parakstījušas.Nakts stundas grāmatvedībā neuzrādās,direktors to pamato ar to,ka naktī viesnīcu slēdzot!!!Darba inspekcija nevarot to pierādīt,ka strādā.Par nakts stundām samaksu direktors rēķina pats,nav zināms kā un izmaksā aploksnē.Ko jūs ieteiktu mums darīt? Paldies!
Duda43
Duda43 09.02.2007 20:54
415 сообщений на сайте

Ответы (11)

А сейчас сушить сухари .У вас скорее суммированный учёт рабочего времени и правильно надо было установить часовую тарифную ставку ,а далее соответственно все доплаты за ночные и сверхурочные согласно закона .
Zinaidat
Zinaidat 09.02.2007 21:04
2085 сообщений на сайте
kāpēc man jasušī suhari??? Kur mana vaina?
Duda43
Duda43 09.02.2007 21:05
415 сообщений на сайте
Директору
Zinaidat
Zinaidat 09.02.2007 21:14
2085 сообщений на сайте
По изменениям в зарплате надо Darba līguma pielikumu сделать...
Lons
Lons 09.02.2007 21:28
нет сообщений на сайте
Kas tad tā par viesnīcu, kas naktīs it kā nestrādā. Ja jau neviens pa nakti pie Jums nestrādām tad jau viesi- nakšņotāji var sadarīt brīnumu lietas. Ir gan biznesiņš.
Sola
Sola 09.02.2007 23:26
2451 сообщение на сайте
Tā ir,bet visi bezspēcīgi!Un darbinieki neko nevar izdarīt! Darba inspekcija arī neko nevarot! Un direktors dara kā grib un darbinieki cieš,jo strādāt ta vajag!
Duda43
Duda43 10.02.2007 09:49
415 сообщений на сайте
Kā tad neko nevar darīt.Ja nu vienīgi negribas nekādu konfliktu. Viesnīcai vai tad kaut vai uz durvīm vai reklāmas bukletos nav norādīts darba laiks. Noteikti ka ir, no tā arī var darba inspekcija vai VID pārbaudīt un salīdzināt ar darba laika uzskaites tabelēm un līdz ar to arī aprēķināto algu. Vai arī pārbaude var uznākt nakts stundā, piem. 22.05.
Sola
Sola 10.02.2007 13:39
2451 сообщение на сайте
ha! Kāda pārbaude 22.05??? Darba inspekcija pateica,ka viņiem darba laiks no 8-17!
Duda43
Duda43 10.02.2007 14:34
415 сообщений на сайте
Praksē darba inspekcija pārbauda tikai to, ko paši uzskata par vajadzīgu, un nekādos konfliktos neiesaistās, atbilde - tās ir Jūsu uzņēmuma iekšējās lietas...
Ambera
Ambera 10.02.2007 16:35
21759 сообщений на сайте
VIDs var pārbaudīt arī 23.51! Pati kādreiz tur strādāju un nakts reidos gāju. Tikai vajag sūdzību viņiem uzrakstīt.
Andaz
Andaz 10.02.2007 20:10
27897 сообщений на сайте
Ja runā par Darba inspekciju - tad arī viņi baidās no "lielās priekšniecības". Tā kā jāzin, kur sēdzēties. Mazpilsētās DI tiešām iet tur, kur viņiem nav iemaksājuši, bet, kad pasūdzās lielākiem "čiekuriem", tad mazie stipri vien noraustās.
Andaz
Andaz 10.02.2007 20:12
27897 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.