Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Laiks, kas dod tiesības uz atvaļinājumu К списку тем
Laiks, kas dod tiesības uz atvaļinājumu
DL 152.pantsnosaka, ka "laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja..."
Vai tas nozīmē, ka laiku, kad darbinieks bija iepriekšējā ikgadējā atvaļinājumā skaita ārā no tā perioda par kuru pienākas atvaļinājums. Respektīvi atvaļinājums nepienākas par atvaļinājumu. Skan nedaudz jocīgi.
Lūdzu palīdziet, citādi neliels sajukums.
Ответы (6)
Pēc manas saprašanas atvaļinājuma laiks nav jāskaita ārā , jo par katru nostrādāto gadu pienākas 28 kal d. un loģiski ka nostrādātajā gadā ir arī atvaļinājuma laiks , jo to paredzēts piešķirt saskaņā ar likumdošanu katru gadu.
Tad sanāk, ka ir jāaprēķina atvaļinājums par atvaļinājumu. Nesaprotu, ko tad nozīmē - "faktiski nodarbināts"?
Varbūt kāds vēl var iesaistīties diskusijā, lūdzu.
Nezinu vai tā ir pareizi, taču arī es atvaļinājuma laiku uzskaitu kā laiku par kuru pienākas nākamais atvaļinājums! Patiešām smieklīgi skan!
faktiski nodarbināts - viss tas laiks, par kuru noslēgts darba līgums.
Vajag pantu lasīt līdz galam:
152.pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
"un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ" - atvaļinājums ir darba neveikšana attaisnotjošu iemeslu dēļ.
atvaļinājums ir darba neveikšana attaisnotjošu iemeslu dēļ.
t'a nu glu'zi nav, jo atv.laik'a darbiniekam nemaz nav j'ab'ut darb''a. Un 's'i situ'acija labota ar'i Darba likum'a.
Закрыть
Краткое описание нарушения
