Имеет право.

Albina, Vi prosto angel.

Да нет, крылья за спиной пока еще не выросли

Конечно, если работник не на испытательном сроке.

Net. Voditelj.

ne na ispitateljnom

Toljko ne prishel vchera i segodnja, navernoe ne pojavitsja

Если уже не появится, тогда проще уволить последним днем больничного.

V trudovom dogovore punkt o sroke -procherk. Прочерк = 0 дней?

О сроке чего?

Если не пришел - ставьте прогулы и увольняете за нарушение трудовой дисциплины.

О сроке предупреждения о увольнении, по-видимому.

nafig rabotodateļu ļišņije hlopoti za narušeņija uvolnjatj. Lučše po obojudnomu 114 ili po 100.(4) i spatj vsem spokojņeņko

Какое уж тут обоюдное. Я бы по 100 уволила.

"Если не пришел - ставьте прогулы и увольняете за нарушение трудовой дисциплины"

?????????

ЮЛ , Вы чего ?

"V denj zakritija lista A po pochte prislal zajavlenie s prosjboj osvoboditj s etoj dati (posl.denj boljnichnogo)."

Какие ПРОГУЛЫ ?????

В очередной раз работодателя развести хотите ?

В этом случае так же по почте нужно БЫЛО (а теперь уже поздно пить борДжому) уведомить об отработке ...

list zakrit 10.02, uvolit prosit 10.02 po sobstv.

Shef mne skazal 12.02

Alekom, ja praviljno ponjala, u menja i 5 dnej net dlja otveta? pismo prishlo po jur.(domashnemu) adresu, poluchil muzh. Zhena otdihala i uznala po vozvraschenii v ponedeljnik.

Eto ne argument? aA kucha ne podpisannih dokumentov?

Chto voobche delat,? Ja bi do 10,03 pustj chislitsja

Podpisi ne poddelivaju, no avansovie otcheti i poluchenie deneg janvarja im ne podpisani...

Сколько он болел?

Standart lapa A

Документы может подписать при получении налоговой.Или он без налоговой работал?

Julie.k

сообщений: 1

На кого успели разозлиться?:-)

То Totias

Ваш шеф прав , ибо 12 - понедельник.

В субботу Вы не могли его уволить.

А вот срок начинается не с момента получения письма , а с момента отсылки (для работника , а для работодателя наоборот - с момента получения).

Во-вторых , работник сделал правильно , ибо 12 он должен был явиться на работу , вместо этого Вы получили заявление.

Нужно БЫЛО отправить ответ НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО !

А подписаны документы или нет - роли не играет.

Делопроизводством обязан заниматься работодатель , а не работник ...

Умно поступил , запомним на будущее ...

Tak poluchaetsja, esli net rikojumsa ob uvoljnenii, on mozhet predjavitj pretenziju?

Po nalogovoj.

S dolgami pered rabotodatelem, kootorie ne podtverzhdeni dokumentami, a suchestvuet ustnaja dogovorennostj...