Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

kak bitj pri uvoljneniji К списку тем

kak bitj pri uvoljneniji

rabotnik prislal sms sto boljshe rabotaj ne budet i otkluchil telefon, na zvonki ne otvechajet zajavlenije ob uhode ne napisal, kak bitj kak uvolitj

Ответы (9)

1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.

2. При невыходе на работу послать заказное письмо.

3. Работник явится - потребовать объяснительную.

4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".

Может быть есть такой акт в хранилище у кого, а в результате мне не надо начислять з.п.

за что же начисять, если не ходит на работу?

Так СМС же прислал, значит заявление написал:-)

Акт мозет быть в свобоной форме

Сегодня были примеры актов при пьянстве, но что-то не могу найти темку - можно бы переделать.

Tt7

сообщений: 17370 15.02.2007 13:28

Так СМС же прислал, значит заявление написал

это не считается заявление. заявление должно быть на бумаге. это должен быть документ по правилам 154 96 года "об оформлении документов"

otkluchil telefon,похоже ваш работник в Англию уехал деньги заколачивать,потому и тел. отключен.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

kak bitj pri uvoljneniji К списку тем

kak bitj pri uvoljneniji

Ответы (9)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

kak bitj pri uvoljneniji К списку тем

kak bitj pri uvoljneniji

Ответы (9)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!