Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Grutniecibas un dzemdibas atvalinajums К списку тем
Grutniecibas un dzemdibas atvalinajums
Dobrij denj! Pomogite razobratsa s ras4etom. Rabotnik nahodilsa v otpuske po beremennosti s 07.11.05.-20.02.06., zatem B lapa, i otpusk po uhodu za rebenkom s 07.03.06.-01.02.07. (01.02.07.-data uvoljnenija po sobstv.zelaniju) Kak ei ras4itatj dni za neispoljz. otpusk?
Ответы (9)
Par laiku no 07.03.06-01.02.07 nepienākas atvaļinājums
Bet grūtnicības atvaļinājums?
154.pants Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
(4) Atvaļinājumus, kas piešķirti sakarā ar grūtniecību un dzemdībām, ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā neieskaita.
А я вообще не поняла Ваши периоды... а что у неё было в период с 20.02.2006. по 07.03.2006.?
Te nu viss atkal ir sabāzts vienā maisā. Tos periodus jūs tur esat tā samudžinājusi... Faktiski jums ir 2 B lapas - viena pirms dzemdību (56 vai 70 dienas) un uzreiz pēc tās beigām ar nākamo dienu sākās otra B lapa - pēcdzemdību (56 vai 70 dienas). Tas tad arī ir laiks, par kuru pienākas atvaļinājuma kompensācija. Pēc tam, kad abas B lapas ir beigušās, acīmredzot ir bijis iesniegums par BKA piešķiršanu. Un tas savukārt ir laiks, par kuru atvaļinājuma kompensācija nepienākas. 154.pantsnosaka tikai to, ka šo pirms un pēcdzemdību atvaļinājumu nevar uzskatīt par ikgadējā atvaļinājuma aizstājēju. Un visa saistība. Pats par sevi tas ir laiks, kas pelna ikgadējo atvaļinājumu. Cerams, ka sapratāt.
Bet pie manis ir tika otrā B lapa, sākot no dzemdībām. Tad sanāca, ka man trūkst vēl vienas B lapas par grūtniecības atvaļinājumu....
Значит одного больничного не хватает.
07.11-20.02 это что за период? И особенно с 21.02-06.03 непонятно...
Darbiniecei pien'akas atl'idz'iba naud'a par periodu, kad vi'na faktiski str'ad'aja un bija pirms un p'ec dzemd'ibu atva'lin'ajum'a.
Iztiksiet ar'i bez pirm'as B lapas.
Galu gal'a - pie b'erna vi'na tikusi!
Lai tiktu pie bērna B lapu tiešām nevajag...
Tā nav jūsu firmas problēma, ka jums nav iedota pirmā Blapa. Tikai jautājums - kādas tad bija jūsu uzņēmuma attiecības šajā laika periodā ar šo darbinieci? Bez jūsu apstiprinājuma uz B lapas viņa nesaņēma maternitātes pabalstu bet tā ir viņas lieta. Kaut kas jau tur drusku neklapē, bet par to nervozēt vajadzētu darbiniecei. No jūsu puses - ja vien darba attiecības ar viņu pārtrauktas nebija, tad vienalga par visu šo periodu, izņemot BKAlaiku, ir jāizmaksā atvaļinājuma kompensācija. Un viss!
Закрыть
Краткое описание нарушения