Slimības lapa atvaļinājuma laikā
Sakiet vai uzņēmumam ir jāapmaksā slimības lapa, kas ir atvaļinājuma laikā?Paldies
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Slimības lapa atvaļinājuma laikā К списку тем
Paldies
Sanitacer 28.02.2007 10:33
4 сообщения на сайте
4 сообщения на сайте
Ответы (10)
Jā un par noslimotām dienām jāpagarina atvaļinājums
Larao 28.02.2007 10:33
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Bet,ja darbinieka slimības laikā iekrīt brīvdienas piem.sestdiena svētdiena ? vai par šīm dienām rēķina vai nē???
bet vai darba algu par sestdienu, svētdienu arī rēķina?
Larao 28.02.2007 10:39
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Nē, apmaksā tikai tās dienas, kuras būtu jāstrādā!
Sanitacer 28.02.2007 10:39
4 сообщения на сайте
4 сообщения на сайте
nē
Februaris 28.02.2007 10:41
3562 сообщения на сайте
3562 сообщения на сайте
OK, bet atvaļinājuma laikā - sestdienu,svētdienu tad arī nerēķina, vai ne ?
skaita kalendaru dienas, bet apmaksa d/dienas
Februaris 28.02.2007 10:55
3562 сообщения на сайте
3562 сообщения на сайте
28/20
Februaris 28.02.2007 10:55
3562 сообщения на сайте
3562 сообщения на сайте
Nerēķina KO? Par darba nespējas lapām - izlasiet, kas teikts. Nekas par sestdienās-svētdienām! Tur runa par kalendārām dienām! Sestd-svētd ir kalendāras dienas ? Ir! Tad - sestd- neapmaksā, svētd - 80%.
Tur runa par kalendārām dienām!
Jāapmaksā darba dienas, kad darbinieks zaudēja izpeļņu, jo bijis slims (un tam jānotiek 14 kalendāro dienu periodā). Sakarā ar to, ka dienas vidējā izpeļņa arī slimības lapai A tiek rēķināta saskaņā ar Darba likuma 75.pantu
Savukārt 75.pantsparedz noteikt nostrādātās dienas vidējo izpeļņu.
Vai jums pašai nelieks dīvaini, ka atrod nostrādātās dienas vidējo izpeļņu, bet jāapmaksā būtu kalendāra dienas?!
Jāapmaksā darba dienas, kad darbinieks zaudēja izpeļņu, jo bijis slims (un tam jānotiek 14 kalendāro dienu periodā). Sakarā ar to, ka dienas vidējā izpeļņa arī slimības lapai A tiek rēķināta saskaņā ar Darba likuma 75.pantu
Savukārt 75.pantsparedz noteikt nostrādātās dienas vidējo izpeļņu.
Vai jums pašai nelieks dīvaini, ka atrod nostrādātās dienas vidējo izpeļņu, bet jāapmaksā būtu kalendāra dienas?!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть